什么样的同事值得交往
同事，既是竞争者，又是合作伙伴，不同的立场，不同的角色，职场中不可或缺的地位。进入一家公司，夕夕陪伴，时间最长的莫属同事，自然我们就希望碰到一些与自己投合的同事，这样的话工作顺心，带动着生活中的事也事事如意。下面由我来介绍下我最喜欢和哪种类型的同事共事。
一、对人善良正直，不勾心斗角。这种自带阳光的人真的是很愿意和他人处事，遇到的事逢人及化，做事没有后顾之忧，这是最关键的一点。
二、做事干脆利落，不拖泥带水。面对领导安排的事项，及时完成，合理完成，既得到领导的赏识，又对于同事不拖后腿。
三、乐于助人为乐，不自私自利。实习生出出进进，或是刚毕业的应届生，或是转行的从事多年工作者，多一分帮助，多一分感恩之心。
四、相处距离恰当，不逾矩越线。"搭乘同事车上下班""打印文件让他人代做""有另一半却与同事之间暧昧不清"这些在职场中都会或多或少碰到些许，我们一定要与同事之间，尤其是异性之间保持距离，正是对于他方的尊重，也提现一个人的品德以及素养。
五、从事积极乐观，不悲观消极。每个人的成长离不开不断的学习，生活琐事，课堂学习，课外作业，都是在不断地积累，遇事气馁解决不了当下的困境，唯有寻求解决方法才是正道。长久的悲观消极会引发一定的抑郁症，就像我身边的一个正读高二的女孩子，学科成绩的攀比，家庭父母的压力，导致女孩得了抑郁症，学业推迟，这种结果人人不想看到，但正是正种变态的心理摧毁了一个人的青春。张国荣，乔任梁的抑郁而死不正是活生生的例子吗?由此可见，积极乐观的心态显得至关重要。
六、倡导正大渠道，不散播谣言。不八卦，不肆意传播不可信的谣言，这是一个公司绝对禁止的行为，公司之正风，不可被别有他人之心所利用。对于公司未来所安排的事项，不可扩大宣传，既是对公司的不负责任，也是对自己严谨正直的一个人身上的抹黑。
七、持有主见思想，不随意跟风。设计师对设计稿的不断改进，工程师对房屋设计图的不断精进，画师对事物的新颖创意，项目员工对项目投资的不同看法等等，各行各业都会有突出的人才涌现，擅长领域的人大为尤其人在，世上不会出现相同纹理的树叶，正如世上不会有同样思想的人类，国家倡导创新创意之路，侧面也反应了发展唯有创新可突破。
人无完人，教育方式不同，每个人都有各自的优秀之处与缺憾之处，同事之间保持一定的距离，将会对你与他们之间以及他们与他们之间的关系得到和谐友好的结局。精益求精针对的是个人成长道路上升值的态度，并不是对他人刨根问底的决心，保持初心将会是人生阅历中最珍贵的一面。
一、对人善良正直，不勾心斗角。这种自带阳光的人真的是很愿意和他人处事，遇到的事逢人及化，做事没有后顾之忧，这是最关键的一点。
二、做事干脆利落，不拖泥带水。面对领导安排的事项，及时完成，合理完成，既得到领导的赏识，又对于同事不拖后腿。
三、乐于助人为乐，不自私自利。实习生出出进进，或是刚毕业的应届生，或是转行的从事多年工作者，多一分帮助，多一分感恩之心。
四、相处距离恰当，不逾矩越线。"搭乘同事车上下班""打印文件让他人代做""有另一半却与同事之间暧昧不清"这些在职场中都会或多或少碰到些许，我们一定要与同事之间，尤其是异性之间保持距离，正是对于他方的尊重，也提现一个人的品德以及素养。
五、从事积极乐观，不悲观消极。每个人的成长离不开不断的学习，生活琐事，课堂学习，课外作业，都是在不断地积累，遇事气馁解决不了当下的困境，唯有寻求解决方法才是正道。长久的悲观消极会引发一定的抑郁症，就像我身边的一个正读高二的女孩子，学科成绩的攀比，家庭父母的压力，导致女孩得了抑郁症，学业推迟，这种结果人人不想看到，但正是正种变态的心理摧毁了一个人的青春。张国荣，乔任梁的抑郁而死不正是活生生的例子吗?由此可见，积极乐观的心态显得至关重要。
六、倡导正大渠道，不散播谣言。不八卦，不肆意传播不可信的谣言，这是一个公司绝对禁止的行为，公司之正风，不可被别有他人之心所利用。对于公司未来所安排的事项，不可扩大宣传，既是对公司的不负责任，也是对自己严谨正直的一个人身上的抹黑。
七、持有主见思想，不随意跟风。设计师对设计稿的不断改进，工程师对房屋设计图的不断精进，画师对事物的新颖创意，项目员工对项目投资的不同看法等等，各行各业都会有突出的人才涌现，擅长领域的人大为尤其人在，世上不会出现相同纹理的树叶，正如世上不会有同样思想的人类，国家倡导创新创意之路，侧面也反应了发展唯有创新可突破。
人无完人，教育方式不同，每个人都有各自的优秀之处与缺憾之处，同事之间保持一定的距离，将会对你与他们之间以及他们与他们之间的关系得到和谐友好的结局。精益求精针对的是个人成长道路上升值的态度，并不是对他人刨根问底的决心，保持初心将会是人生阅历中最珍贵的一面。
1. 诚信正直：值得与之交往的同事是诚实、正直、可信的人，他们言出必行，不会说谎或以次欺人。
2. 积极乐观：他们具有积极向上的心态，愿意分享自己的好心情，给别人以正能量和鼓舞。
3. 善于沟通：他们懂得沟通的艺术，不怕交流，并且尊重别人的意见和看法，能够与不同的人相处融洽。
4. 工作效率高：值得与之交往的同事有高工作效率，给人一种专业和认真的态度。
5. 乐于助人：他们有一颗热心肠，乐于帮助别人，无论是工作上还是生活中的问题。
6. 有责任心：他们肩负起工作上的责任，不轻易推卸责任，尽力将工作做好。
7. 有品味：他们重视自己的形象和素质，并会尽力保持良好的态度和形象。
8. 成熟稳重：他们成熟稳重，处事冷静，不容易冲动。
9. 学习能力强：值得与之交往的同事善于学习，具有求知欲望，能够与时俱进。
1、私下也不断进取的同事
你想要和公司的员工深交，开始的时候，大家彼此都还不熟悉，而且大家都在准备自己的工作，没时间和别人交谈，要想和他们做朋友，就要看看他们在工作以外的时间都在做些什么。一般来说，在进入公司之后，你的手机上陆续会保留有其他同事、领导的联系方式。这种时候，你就可以去看看他们的一些动态，看是在打游戏，还是在读书之类的。
对于自己的时间有没有一个明确的管理，这一点是你需要认清的。当你看到和他有相同的爱好，并且还能从他为人处事上看到很多闪光点，不断进取，不断突破自我，那么这样的同事你是可以深交的，毕竟和这样的同事往来，他的一些好的习惯也能够影响到你，让你能够越变越好。
2、为人大度，做事积极
当你在公司上班的时候，总是会看到这样的同事，他们对待很多事物都是斤斤计较的，工作上也不上心，还总是将自己的负能量传递给他周围的其他同事。对于这样的人来说，你肯定是要远离的。相反，对于那种为人大度，将自己成功案例和一些工作上的经验做成文档，分享给其他的同事。对待领导给他安排下来的任务，也一直都是积极的在完成，他不仅自己能力强，还带领着他身边的员工一起进步。当你和这样的同事深交时，肯定也是能够学到不少东西的。
3、对待问题时，他的态度和解决的方法
在工作当中，每个员工都或多或少遇到过一些难题，当他们面对这些难题的时候，有些员工选择让那那些有经验的人帮忙，以免自己解决的时候又出现新的问题；有些员工就是将这个问题忽视，等别人知道了之后再来想办法去解决。这些情况都是为了逃避这个问题的所在，而优秀的员工则是会积极采取措施，制定好几个方法，来解决这个问题，希望能将它最小化。对于这样的同事来说，自己肯定是可以进行深交的，因为他本身具有一个很好的思维模式，当你和他熟悉了之后，他的这种情况也会潜移默化的影响你，让你也在遇到问题的时候先是学会独立去思考。
总结：有句话说得好：“近朱者赤近墨者黑”，这句话无论是用在生活中，还是职场上，都是一样适用的。多和优秀的人来往，学习他们的优秀品质，让自己也能成为优秀的人，在之后的人生中你就知道你当初所做的这个决定有多重要。
有大局观的人，可以掌控全局，不会凡事较真偏激，和这样的人相处，你会发现感觉舒服，这种有大格局观的懂得谦让的同事，不会把所有的好处都一人独揽，你可以最大价值地发挥自己的才能，早日实现自我价值。而且当你和这种同事发生矛盾时，你们都可以各自退一步海阔天空。
优秀的人不会把时间浪费在无意义的社交或游戏中，他们清楚地知道自己想要达到的目标，并不断为目标付诸努力。
认真观察周边的同事，看看他们在工作之外都喜欢做些什么，观察他们有没有很强的时间管理能力，与他们深入聊聊他们的兴趣爱好、职业规划、偶像等等，看看你们有没有共同的交集点。不断进取的人表面上不会给你带来什么直接的好处，但是人与人之间都是会相互影响的，靠近他们，你也会受到潜移默化的影响，变得越来越好。
