职场上情商高的表现

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爱情调味剂17
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职场上情商高的表现

  职场上情商高的表现,职场是一个很复杂的环境,但是往往在职场上领导喜欢一个人的时候是比较明显的,职场中越来越多的优秀人才崭露头角,以下分享职场上情商高的表现。

  职场上情商高的表现1

   接受任务要和颜悦色。

  职场上,总有一些“老油条”时刻都想把工作任务推给那些特别能干活的“受气包”,甚至主要领导也喜欢将一些临时的紧急任务让那些靠得住却又“很听话”的下属去完成。

  对于他们来说,这类人就相当于“便利贴”,特别好用。但对于真正要干活的人来说,总是免费加班加点,不仅没有额外收入,还严重占用了为数不多的休息时间,当然很不乐意。

  人在屋檐下,不得不低头。你就是再不愿意,也要嘴巴特别甜,先含糊地答应下来,让领导觉得你很爽快,对他的决定百分百支持。千万不要以“工作忙”为由直接怼回去,否则,事情还没开始做,就把领导给得罪了。

  但考虑到工作的难度和需要承担的责任,你可以提出一个小请求:“我对这项工作不熟悉,最好能让此前负责这块工作的人牵指导我,我加班加点尽快完成任务。”这样一来,领导也觉得合情合理,你也多了一个帮手和共同担责的人。

  至于你是否真的加班加点,就看具体情况而决定了。

  搞好人际关系,不得罪人,是在职场“混得开”的前提。

   多说别人爱听的话。

  职场也是一个“秀”场,很多话,很多事,都是说给别人听,做给别人看的。

  不管你是否看得惯,每个人身份地位不同,但有些话是必须要说的,比如对他人的奉承、夸赞。而且要变着法子,让这些看起来“很夸张”的表演,看起来无比真诚。

  这种假装“真诚”,往往更能赢得他人的好感。

  比如夸人家年轻、衣服好看、发型别致、做事有水平,哪怕再拙劣再虚假,也好过不合时宜地“实话实说”。

  你的真诚,你的实在,会被当作不识趣,明明大家都看出来某个人的缺点和不足,内心都在笑话他人,却都不说出来,唯独你非得要挑明,摆明了就是给人家找“难堪”。

  职场中,很多人关心的并不是事情的真相,而是合不合自己的“胃口”。

  就拿那些不干活,却最爱在领导面前打小报告的人来说吧,领导并不是看不清他们的小人嘴脸,而是沉醉于他们无处不在又十分贴切的夸赞,这种被人吹捧的感觉实在太好了。领导在繁忙的工作之余,不也图个开心快乐嘛。

  所以,职场中,假惺惺的人,比傻憨憨的人,更能长袖善舞,更能左右逢源。

   不挑别人毛病。

  职场中,有句话是这么说的:“你好我好大家好”。就是不管对谁,都不要“拆台”。哪怕对方为难过你,但只要涉及到评价考核,千万不要成为“挑刺”的那个人。

  看破不说破,揣着明白装糊涂,是明哲保身的不二法则。

  职场中,一个人最大的清醒在于始终让自己立足。不管是一文不名的时候,还是当上了小领导,抑或成为了一把手,都要少说话多做事,少指责多表扬,少树敌多交友。

  长此以往地坚持下去,你留给大家的印象就是“不惹事、不来事、不瞎掺和事”,那些传播的小道消息自然也就不会归结到你身上。

  万一推不开,要你点评一下别人,那就使劲夸吧,找那些放在谁的身上都有的优点,就算有点钱牵强附会,别人听了也还是高兴。

  一旦你要背后说了人家的'缺点,传来传去传到对方的耳朵里,那么人家会恨你一辈子,逮着机会就会跟你计较。

  职场上情商高的表现2

   1、学会控制自己的情绪

  管理好自己的情绪是一个人成长的表现,在职场中尤为重要。情绪控制不好就是情商低的表现,尽可能的要把负面情绪压制下去,多发掘积极乐观的情绪。

  小王之前是个爆竹筒脾气,结果在单位里人缘不好。后来他向悠然求教,悠然便告诉他应该学习控制自己的情绪,对待上级要谦和,对同事要宽容。有一次小王怒点已经达到时,他便及时打住,压低声音平和语气,慢慢的改变和控制情绪也让他的人际关系变得不那么紧张。

   2、调整工作的心态

  工作时,心态很重要,良好的心态可以使工作感觉很轻松愉悦,也能加强对工作的热爱。工作心态不稳定的人,情商也是不高的。有个邻居小伙儿,整天上班都是愁眉苦脸的,走路也是很垂头丧气的,一问才知道最近总是加班导致没有时间做自己喜欢的事情,他很反感但也无可奈何。

  于是便开导他,其实加班只要对身体健康没有损害,加班工作也许就是你快速提升的一个通道。摆正好自己的工作心态,既然改变不了,倒不如接受,付出总有回报。无论做什么工作,都要调整自己的心态,心态不好影响的还是自己的生活。

   3、要懂得尊重同事

  尊重他人也是情商高的一种表现,只有尊重他人,才能让别人尊重你。在公司里总有人很傲慢,对人不礼貌,这样的人就算才干预能力都很出众,也不会有多大的成就。领导都会喜欢态度谦和的员工,同事们也都喜欢能融入集体性格开朗懂得尊重他人的伙伴。

  如果你不懂得尊重,老板不敢重用你,除非你的能力大于你的脾气,可以为其创造大的利益。不尊重同事,别人也不会尊重你,更不会提供帮助。那些情商高的人不仅对领导态度好,对周围的同事也很客气尊敬。

  职场上情商高的表现3

  职场高情商的表现

   1、你喜欢钻研他人行事的动机。

  情商高的人对人类行为非常着迷。他们会注意到其他人的肢体语言、方言甚至是脸部微妙的抽搐。因为他们喜欢观察别人,所以也就能明白每个人的独特之处。

   2、你是热情的领导者,言出必行。

  情商高的人都知道要言出必行。作为领导者,他们不是站在背后发号施令,而是走在前面做出表率。

   3、你清楚自己的优势和短板。

  情商高的人知道,最大的缺陷不能说明你弱势的一面,而最大的优势则可以显示出你强势的一面。他们会充分发挥自己最大的优势,来弥补自身不足。

   4、你能够平静地面对过去。

  情商高的人根本没有时间去后悔。他们放下过去,着眼当前。因为他们知道,只有这样才能进步。

   5、你对未来充满信心。

  情商高的人并不会因为未来难以预料而心神不宁。他们的生活很快乐,不需要水晶球预测未来。因为对他们来说,生命应当是一次刺激的冒险之旅,而非预先安排的常规生活。

   6、你能够活在当下,体会当前的每一刻。

  情商高的人不会简单地“度过”每一天。相反,他们会积极体验每一天每一刻的细腻与微妙。

   7、你是一个成熟主动的聆听者。

  情商高的人知道,“听到”和“聆听”是两个截然不同的概念。他们会用提问题的形式重复别人说过的话,确保自己没有遗漏任何信息。

   8、你知道自己为什么不高兴。

  情商高的人不会让自己的消极情绪影响自己。他们会主动寻找自己不开心的原因,最重要的是,他们会想办法让自己开心起来。

   9、你能自如地和朋友以及陌生人交谈。

  情商高的人从不会不喜欢陌生人。他们不在乎陌生人的年龄、种族、宗教、*别、*取向或者*立场。因为他们知道,我们都是一样的人,所以对待每个人都一样。

   10、你在生活和工作上都严守道德标准。

  无论是在工作还是生活上,情商高的人都会遵循道德标准和原则。他们每一个人的价值观可能会有所不同,但是都会用高标准来要求自己。

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