职工五险一金包括哪些
职工五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。新参加工作的职工银纤从参加工作的第二个月开陪高始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
五险一金的作用:
1、 修复了劳动力,解决了职工的后顾之忧,缴发了劳动者的工作积极性;
2、 使劳动者不至于因病致贫,促进了社会秩序的稳定;
3、 医疗保险的责任由政府和社会共同承担,减少了职工对企业的过分依赖,解决了劳动生产力,有利于劳动力的合理流动;另外,激发了企业的活力,使企业从繁杂的社会事物中解脱出来,专抓生产经营,减轻了企业的社会负担,有利于促进企业体制改革;
4、 增强了社会共济能力,通过横向调剂使不同劳动者(脑力劳动者与体力劳动者、管理者与被管理者、退休职工与在职职工)锋乱仿之间获得均等的就医机会,享受均等的医疗服务,密切了劳动者之间的关系;
5、 有利于培育全民自我保健意识,实现自我积累,增强参保人的费用意识,控制医疗费用的不合理增长,从而有效地利用卫生资源。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。