Question

怎么才算是一份满意的工作呢？

Answer 1

其实对目前的工作，我有满意的地方，也有不满意的地方，我想大部分人工作都是如此。
一、满意的工作应该具备什么标准？
1、钱多。
那么多到什么数字才算多，有人认为月薪过万是钱多，有人觉得这点钱太少，而且人对财富的欲望是永无止境的，所以金钱只能作为参照标准。对我而言，工资能应对日常开销，保证生活正常质量，有一定剩余可以做自己喜欢的事就很满意。还有人，只要是自己想做的工作，哪怕不给工资也很愿意做，觉得很满意。大家都说越多越好，可是多到什么程度，心理也没底。看来金钱的多少不是衡量标准。
2、事少。
事情少到什么程度才算少，每天打卡上班，然后逛淘宝玩游戏，工资固定发，这样事少的工作真的能带来满足感吗，有可能。但工作是一种雇佣关系，当你创造的价值越少就越容易被替代，甚至是被解雇，长远来看事少的工作很危险。更多人希望的应该还是为企业创造价值，借助公司平台实现自己的梦想，这才是一种可持续的合作关系。
3、离家近。
我一直觉得离家近的工作会让我的满意度大幅提升，尤其现在是冬天外面冷，下班挤公交真的有点痛苦，而且花太多时间在交通上真的有点浪费。可是，离家近固然节省了交通时间，某种程度上也要求我们要更自律。因为离家近，你会很容易被家里的事影响，有点小事你就会跑回家，家庭会让你更分心，尤其是家里有小朋友的职场妈妈。离家远要付出交通成本，时间成本，但可以让你更专注于工作。
二、满意的工作没有固定标准，每个人对满意的定义不同。
我问了一些朋友，他们说做自己喜欢的事，获得的经济报酬可以使生活衣食无忧，这样的工作相对让人更满意，大部分人都是朝着这两者在奋斗。
三、对工作不满意有两种解决方案，要么离开，要么努力改变自己，让它变得满意。
没有离开的资本和能力，却又不断抱怨公司事多制度死板，同事关系复杂，对自己没有任何好处。抱怨除了发泄情绪之外，并不解决任何问题。所以，感觉不满意又不能离开时，我们要做的就是好好干活，相信每一件事都有其意义，脚下的每一步都算数。