Question

公司无故辞退员工怎么赔偿

Answer 1

1.您好，我是百度知道老师卓力，你的问题已经收到，正在为你解答请稍后。
2.公司无故辞退员工这种情况是不合法的，你可以向公司提出劳动赔偿。
3.公司无故辞退员工的，属于违法解除劳动合同，应当按照下列标准赔偿劳动者：
一、按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资的标准赔偿劳动者。
二、如果劳动者在单位工作超过半年但不满一年的，则支付两个月的工作。
三、如果劳动者在单位工作不满半年的，支付一个月的工资。
法律依据
《民法典》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.如果你对我的回答满意，请给个五星好评哦，祝你一切顺利。

Answer 2

按照你在公司的连续工龄，每满一年补偿一个月本人前12个月的平均工资，最高补偿12个月。