灵活就业人员医保怎么交
第一条 为了减少吸烟造成的危害，维护公众健康权益，创造良好公共环境，提高城市文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条 本条例适用于本市行政区域内控制吸烟工作。
对吸烟可能危害公共安全的，按照相关法律法规执行。
第三条 本市控制吸烟工作坚持政府与社会共同治理、管理与自律相互结合，实行政府管理、单位负责、个人守法、社会监督的原则。
第四条 市和区人民政府加强对控制吸烟工作的领导，将控制吸烟工作纳入国民经济和社会发展规划，保障控制吸烟工作的财政投入，推进控制吸烟工作体系建设。
第五条 本市各级爱国卫生运动委员会在本级人民政府领导下，负责组织、协调、指导相关行政部门的控制吸烟工作，组织社会组织和个人开展社会监督，开展控制吸烟工作的宣传教育培训，监测、评估单位的控制吸烟工作并定期向社会公布，对在控制吸烟工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励。
第六条 市和区卫生健康部门是控制吸烟工作的主管部门，负责组织制定控制吸烟的政策、措施，开展控制吸烟的卫生监督管理，受理违法吸烟的举报投诉，依法查处违法行为，并定期向社会公示查处情况。
湖北产假多少天2022新规
一、湖北省产假新规1正常分娩产假为158天（根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天）;
2难产生产的产假为173天（法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假）;
3多胞胎生育的（每多生育1个婴儿增加15天）;
4妊娠不满12周流产的，产假为30天;
5妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天;
6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。
二、湖北省男性陪产假男性职工只需要缴纳生育保险6个月以上，并且他的老婆也符合享受产假的法规，该男性职工即可享受10天的陪产假。
三、湖北省产假工资怎么算生育津贴：生育津贴等于生育津贴补助标准乘以产假天数
产假工资：照常发放
相关知识：
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、灵活就业人员怎么单独交医保
1、灵活就业人员单独交医保的方式如下：
（1）凭本人身份证、户口、未就业证明等相关证明材料，到本人户籍关系所在地户籍关系不在本市的可到本人劳动关系所在地或居住地的街道社区社会保障服务机构办理参保登记手续；
（2）社会保障服务机构统一到区县医疗保险经办机构集中办理辖区内参保人员医疗保险登记、变更登记或者注销登记手续。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、个人交医保要带什么资料
个人交医保要带以下资料：
1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》；
2、身份正原件及复印件；
3、一寸正件照。
