Question

劳动仲裁不是司法程序吗

Answer 1

劳动仲裁不属于司法程序。
      劳动仲裁和司法程序的关系和区别是:劳动仲裁是处理劳动争议案件的前置程序,发生劳动争议,必须先进行劳动仲裁,直接去法院是不受理的,只有对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉!劳动仲裁的裁决具有强制执行力,对不履行仲裁裁决的,一方可以申请强制执行;劳动仲裁当事人不一定要出庭,可以由代理人出庭,这和法院的民事诉讼一样,或撤销案件,或缺席判决;律师也是一样,可请可不请,这是当事人的权利!如果当事人熟悉劳动法和仲裁的程序,完全可以自己去打官司,免去了高额的律师费。
      仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
      劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
      (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
      (二)受理劳动争议案件;
      (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
      (四)对仲裁活动进行监督。
      劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
      第二十条【仲裁员资格条件】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
      仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:
      (一)曾任审判员的;
      (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;
      (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;
      (四)律师执业满三年的。