酒店前台试用期多久
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试用期通常为1至2个月,根据劳动合同有所不同:
1. 试用期时间长短是根据劳动合同期限的长短来确定的。劳动合同法规定,劳动合同期限是3个月以上不满一年的。试用期不得超过1个月(劳动合同期限不满3个月的没有试用期),一年以上不满三年的不得超过2个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2. 原则上所有新入职员工试用期一般为一至三个月,不准提前转正,特殊情况须报人力资源部及总经理批准后方可提前转正。
仅供参考并无权威数据。
1. 试用期时间长短是根据劳动合同期限的长短来确定的。劳动合同法规定,劳动合同期限是3个月以上不满一年的。试用期不得超过1个月(劳动合同期限不满3个月的没有试用期),一年以上不满三年的不得超过2个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2. 原则上所有新入职员工试用期一般为一至三个月,不准提前转正,特殊情况须报人力资源部及总经理批准后方可提前转正。
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