Question

关于岗位薪酬体系设计，以下说法正确的是（ ）。

A.根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度
B.不同的岗位有不同的相对价值
C.相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大，就应该获得较高报酬
D.实行岗位薪酬体系的企业要求岗位说明书清楚明晰、组织环境稳定、工作对象比较固定等特点
E.这种制度适用范围不明显

Answer 1

【答案】：ABCD
岗位薪酬体系设计是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。基本思想是：不同的岗位有不同的相对价值，相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大，就应该获得较高报酬。实行岗位薪酬体系的企业要求岗位说明书清楚明晰、组织环境稳定、工作对象比较固定等特点。