面试的时候都会问些什么问题呀?
展开全部
1、都很喜欢问你你前前一家公司的离职原因?
我就不明白了,我前前一家公司我离职跟我现在找工作有什么关系呢?特别想问问你们面试官,你们是没有问题可以问了吗?
2、你未来3年的职业规划是什么,这个问题还是你面试岗位的直接领导问的。
我就想说,我告诉你我的职业规划是想进一切办法未来取代你,我要这么回答你,你乐意吗?所以这样的问题基本上每个面试者都是这么想的,麻烦面试官考虑清楚再问。
3、更有的面试官在问所有问题的时候都让出三个观点。
我也想不通这三个观点很重要吗,重点是为什么非要说三个,我就一个观点不行吗?
4、贵公司是真的想招人还是为了提现你们HR的工作量,让我们走过场!
你怎知道吗,这样特别浪费我们面试者时间成本,我们在面对每一次面试都是很认真准备的,你们更浪费你们公司公司的沟通成本。
面对这些种种,作为面试者,特别想说,面试官们,请你们重视我们面试者的每一次面试。
我就不明白了,我前前一家公司我离职跟我现在找工作有什么关系呢?特别想问问你们面试官,你们是没有问题可以问了吗?
2、你未来3年的职业规划是什么,这个问题还是你面试岗位的直接领导问的。
我就想说,我告诉你我的职业规划是想进一切办法未来取代你,我要这么回答你,你乐意吗?所以这样的问题基本上每个面试者都是这么想的,麻烦面试官考虑清楚再问。
3、更有的面试官在问所有问题的时候都让出三个观点。
我也想不通这三个观点很重要吗,重点是为什么非要说三个,我就一个观点不行吗?
4、贵公司是真的想招人还是为了提现你们HR的工作量,让我们走过场!
你怎知道吗,这样特别浪费我们面试者时间成本,我们在面对每一次面试都是很认真准备的,你们更浪费你们公司公司的沟通成本。
面对这些种种,作为面试者,特别想说,面试官们,请你们重视我们面试者的每一次面试。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询