Question

职场中哪些表现会被领导同事看不起？

Answer 1

一、我行我素
现在这个社会，团队合作已经越来越重要了，身处职场，团队意识必须要树立起来，千万不要独来独往，我行我素，这样子在单位里面，就算你的能力很强，但是性格傲慢，常常拒人于千里之外，说都不会跟这样的人一起工作的，如果你也出现了上述的这一类问题，那么你首先要建立起"绿灯思维"，不管别人提出来什么观点，先不要急于判断还有反驳，先想一想同时提出的观点，是否对于自己有用，然后镇陈大哥理解还有倾听，才能够赢得更多的信任。

二、消极局限
在职场里面，有很多人他们的工作跟生活完全就是三点一线，甚至是两点一线的，上班。下班。回家，社交活动也很少，工作表现都是妈妈呼呼的，并不出众，那么在职场里面这种消息被动的心态其实是最影响一个的发展，所以如果是想要职场上面实现跃迁，则是需要在平时，多多阅读一些优秀的职场文章，也扩展自己的思维广度，建立自己的专业深度，这样积极主动，思维开阔的人，才会更加容易受领导同事的喜欢。

三、重复劳动
有一类人每一天看起来忙忙碌碌的，但是却把宝贵的时间都浪费在了毫无疑义的重复工作上面，成为了职场的"搬运工"，比如每一天都是马不停蹄的回复邮件，机械化的完成某一些报表，却从来不思考如何去提升效率，做一些创造性的工作，当你遇到这个问题的时候，需要学会要从自己身上还有环境中寻找反馈，并且还要加以整理归纳，了解自己适合做一些什么，能够再拿一些事情上面有所突破，日积月累下来，就能够跟别人拉开差距。

最后再跟大家说一下：在职场里面想要赢得尊重脱颖而出，首先的就是需要避免我行我素，还得要积极主动的提升自己，多多阅读优秀的文章、系统地学习专业知识，做一些创造力的事情，让自己的工作产生更大的价值！

Answer 2

工作的本质是用劳动换取金钱，所以在职场上最应该做到的事情就是完成自己的本职工作。
在职场中如果没有做到以下几件事可能会导致领导同事不满。
1、你没有完成自己的本职工作；
2、在团队合作中没有完成自己的部分，并且给同时制造了麻烦。
3、在工作中过于我行我素，不在意别人的感受。