Question

如何和讨厌的人相处？

Answer 1

如果你是一个学生，那么你现在还处于成长的阶段，对于事物和人的判断还没有成熟，我建议你可以多咨询一些身边朋友的意见，看下他们对于那个人评价，也可以以此审视自己，再讨厌的人也会有他的优点，何况学生阶段，以后的事情很难说准，说不定你讨厌的人可以和你一辈子做朋友。

但是如果你还是很讨厌那个人，那么还是要记住一句话，你可以否定他的一切，但是你不可以剥夺他言行举止的权利。不惹事也不要怕事，你们最好可以像一条平行线。

如果是工作的话，那么就需要拿出成年人的情商，难听点就是虚伪些，千万不要因为讨厌他就对待他和别人不一样，毕竟工作环境是一个利益场，真正的成功人士都不会让人察觉他的厌恶。

害人之心不可有，防人之心不可无。毕竟出来工作利字当头，他们并不是从小到大的朋友，没必要把喜怒哀乐都呈现给他们看。点到为止，切勿得寸进尺，实在讨厌的人可以保持距离，但是也要保持起码的尊重。

Answer 2

1、不懂专业又不懂授权的领导。他们的思路是，虽然我不知道怎么做是对的，但是我就是觉得你做的不对。
2、喜欢当甩手掌柜还和下属抢功的领导。他们的表现是，我不懂我也不做，你做了我还得挑毛病以显示我水平比你高，有了成绩当然是我的，我领导有方。
3、踩着别人往上爬的人。通过寻找别人的错处，显摆自己的专业；通过增加别人的工作困难，显示自己的重要性。这一方面，某些外强中干的财务和法务岗位的人有甚（没有职业歧视，只是这两个岗位更容易做到）。好不容易谈好的合同，这有风险那有漏洞，你问他怎们办，他说反正风险我告诉你了，你自己把握，按他的说法，公司不应该成立，人不应该出门，吃饭会噎死喝水会呛死，哪哪都是风险。而且他毙掉你的A方案，却不给你提供B方案。卡死你。
听他的你根本没法开展工作。不理他好像你随时准备把公司往火坑里推。更可气的事，领导和同事，不是你能选择的，你最多只能挑选行业公司和自己的岗位，遇到什么样的领导和同事，全看天意。职场的最重要的软实力，就是跟什么人都得能共事，哪怕此人你一天得原谅他8回才能相处的下去。
我们能做的，就是自己万万不能成为我们讨厌的人。全拿这些人当自己取经路上的妖魔鬼怪，战胜一个，就离自己的真经进一步，最后感谢他们让我们成为了更好的自己。