怎样对付难缠的领导呢?

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巨蟹陈老太
2023-06-05 · 超过2156用户采纳过TA的回答
知道大有可为答主
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一,主动跟领导沟通,化干戈为玉帛。
如果你感觉到你的领导是在刁难你,那不用担心也不用害怕,直接找你的领导跟他沟通,大家坦诚不公的把话说出来,那你才知道领导是因为什么事情在为难你,你心里也有个数,在以后如果遇到这样的问题,你就知道该如何解决了,不用在那儿互相的猜心思,误会解决了,那自己工作起来也会更顺。
二,学会隐忍,人在屋檐下不得不低头。
如果你是个不善于表达的人,那就只能选择隐忍了,谁让人在屋檐下不得低头呢!但是人也是要有一个度的,如果领导只是为难你,让你做一些复杂的工作,或者是给你加大工作量,那你就老老实实的干就好,让领导出了这口气,可能也就释怀了。但如果领导的刁难已经伤害了你的尊严,那这个时候就无需再忍了。
三,自我反省,看自己在哪方面得罪了领导。
如果你根本不知道领导为何刁难你,那不妨要学会自我反省,把自己近段时间做的事情,一一的缕清楚,看到底是哪个环节出了问题,然后再针对自己,做到这些事情作出补救的措施,看能否得到领导的谅解。
四,先无视领导,然后退一步。
面对领导的刁难,你也可以选择无视他。俗话说一个巴掌拍不响,如果领导看到你是这样一种状态,那他就算是有再多的刁难也都会慢慢消掉的!无论领导怎么刁难你,那你换种心态,觉得他就是在正常的安排你的工作,不用刻意去跟他对着干,就当这件事不存在好了。时间久了,慢慢的领导也就淡忘了。
结语:
总结一下就是,在遇到领导为难自己的时候,要分析原因,根据实际情况,采取相对应的方式方法来解决问题。有可能领导是在锻炼你培养你,也有可能确实是你自己做错了,领导依照惯例对你进行批评教育,再或者是你的工作产生了问题,领导是在间接提醒你。遇到这样的问题,先不要表现出抵触情绪,可以抽时间沟通一下,听听领导怎么说,如果不是你的问题,仍然可以通过沟通解决,或者通过其他同事与领导沟通,找出问题之所在。
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