Question

什么样简历会被HR看中

Answer 1

随着互联网技术的普及，越来越多的求职者开始使用互联网平台进行求职。而在求职过程中，简历是最常见也是最重要的求职材料。因此，如何制作一份令 HR 满意的简历，成为了很多求职者关心的问题。
作为资深 HR ，我认为 HR 喜欢的简历需要满足下面这几点：
一、简洁
简洁不是简单，简洁的简历是层次分明的，HR 可以快速的浏览简历，简历并且看起来还很专业。一个简洁、清晰、简短的简历可以让 HR 在快速筛选应聘者时省下不少时间，同时还能够展现出求职者的专业性和自信心。
那么，简洁的简历到底长什么样子？
首先，简历的字体应该选择常规的宋体或微软雅黑字体等，避免使用花哨的字体，这样不仅会影响阅读效果，还会让人觉得不专业。其次，简历的排版应该简洁明了，各个部分内容之间要有明显的分隔符，比如黑色粗线或虚线，这样可以让读者一目了然。最后，对于应聘者的学历、工作经历、专业技能等关键信息，要放在显眼的位置，并用加粗、加粉红色等方式突出显示，这样有助于 HR 更快地获取到你的关键信息。
二、保持相关性
HR 招聘求职者，是希望求职者符合岗位要求，有足够的胜任力的，因为这样，应聘者入职后，就可以更快的投入到工作中，更快的将岗位上的工作推进起来。因此，在制作简历时，必须要考虑到自己所应聘的职位和公司的需求，把相关的实习、项目经历都展现出来，可以让 HR 看到这些信息后更容易判断这位求职者是否符合要求。
同时，还要注意简历中的关键词，因为很多公司会通过简历筛选软件对简历进行初步筛选，如果简历中没有包含相关的关键词，就有可能被淘汰掉，因此，根据招聘信息中提到的关键词，来制作一份针对性较强的简历是十分必要的。
三、有特色
在众多简历中，一份与众不同的简历无疑更容易吸引 HR 的眼球。如果一份简历能够通过独特的设计或某些特色来突出自己，那么 HR 在浏览这个简历时就会记住这个人，从而提高被选中的几率。
比如可以在简历中添加自己生活中的兴趣爱好、获得过的奖励、志愿活动等，这些内容可以让 HR 看到求职者完整的人格，此外，也可以在简历中加入一些有趣的互动，提升简历的阅读体验，这样也有助于 HR 记住求职者的信息。
总之，制作一份令 HR 满意的简历是每位求职者必须要完成的任务。在制作简历时，考虑到简洁、保持相关性和有特色这三个方面，可以为你的简历加分不少。同时，为了让求职者自己更加了解一份优秀的简历具体是怎么制作的，可以多参考一些 HR 或招聘网站的建议和成功案例，这样对自己制作简历时也会起到很好的借鉴作用。