Question

当组织的内部人力资源供给小于需求时．恰当的平衡方法是()。

A.将组织的某些业务外包
B.裁员
C.从外部招募人员
D.扩大经营规模，开拓新的增长点
E.延长工作时间

Answer 1

【答案】：A、C、E
当企业的内部人力资源供给小于需求时，可以采取以下措施来平衡供求：④延长工作时间；②从外部招募人员；③降低员工的流失率；④提高员工的工作效率；⑤将组织中的部分非核心业务外包。