Question

跳槽的时候是应该先辞职还是拿到offer再提离职？

Answer 1

现如今，跳槽已经成为许多人生活中的常态。

无论是想要涨薪水、拓宽职业发展渠道，还是跳出现有的僵化环境，勇敢跨出一步，拥抱新的机遇都成为许多人的动力。但是，对于跳槽的时间节点，很多人都感到困惑。

到底是先离职呢，还是等到拿到offer才提离职呢？

对于这个问题，不同人有不同的看法。以下从两个角度出发进行分析。

首先，先离职的风险相对较大。

如果你没有先拿到一个更好的工作机会，而先提出辞职，那么你就有可能一时半刻找不到新的工作而陷入失业的困境。

而且，没有在公司工作的证明会极大地影响你的新工作机会。此外，你提前辞职还会失去现有工作所带来的保险、社保等社会保障。

如果没有足够的储备，一旦失业，恢复生活的成本也需要承受不小的压力。

其次，等到拿到offer再提离职，虽然保险系数更高，但也有一些风险。

首先，你只有在拿到offer后再提离职，这就可能为之后与工作单位的时间安排带来不少麻烦，比如要拖延入职时间、无法如愿参加年终奖等。

另外，可能因为提离职而产生决策上的不确定性，导致新公司在决定是否招聘你时犹豫不决。

无论是先离职还是等待拿到offer再提离职，都面临不同的风险和不确定性。

而事实上，正确的做法应该由自身的情况出发，在考虑个人实际情况和职业规划的基础上作出决定。如果你现在的工作压力过大，人身奖励不能满足你的基本需求，那么等到拿到offer再提离职可能会是更好的选择。

反之，如果你现有的工作环境与个人价值观相符，但是面临工资低、发展空间小等问题，那么提前辞职再找工作也许是更好的选择。

总之，跳槽是一件大事，并不是轻易可以决定的。需要我们深思熟虑，根据自身情况进行选择，才能做出正确的决策。