简历投递错误了如何处理？
投错简历到自己的公司可能会让人感到尴尬和不适，这种错误不仅会影响个人的职业形象，还可能会对工作关系产生负面影响。
在这篇文章中，我将探讨如何处理这种情况，并提供一些建议，帮助你解决这个问题。
首先，当你发现自己不小心投了自己公司的简历时，不要惊慌失措。这种情况并不罕见，处理起来也不是很困难。你应该尽快与你的上司联系，告诉他们发生了什么事情，并向他们解释情况。这可以表明你的诚实和责任感，有助于维护你的职业形象。
其次，当你向上司解释情况时，你应该清楚地表达自己的意图，以便他们能够做出适当的处理。你可以向他们解释这是一个无意识的错误，你并不是有意要投递到公司的，你仍然专注于你的工作，并希望他们能够理解和帮助你解决这个问题。这种诚实和明确的表达可以让你的上司感到你是一个负责任的职场人，同时也可以帮助你恢复你的形象。
第三，如果你不能及时联系你的上司，你应该尽快取消这份简历，以免影响你的工作关系。在大多数情况下，撤回邮件或简历的方法取决于你使用的具体应用程序和服务。你应该仔细检查电子邮件或在线招聘平台中的选项，并尝试取消或撤回你的申请。如果你不能取消申请，你应该尽快与你的上司联系，并向他们解释情况。
第四，不要让这个错误影响你的工作态度和表现。即使你不小心投了自己公司的简历，你仍然需要专注于你的工作，保持高效和专业。你应该继续履行你的职责，努力为公司做出贡献，并将这个错误视为职业生涯中的一个教训。
最后，你应该从这个错误中学习经验，并采取措施避免未来的错误。在投递简历之前，你应该仔细检查邮件和附件，确保它们是正确的。如果你在使用一个自动生成的表单，确保你已经正确地填写了相关信息。这可以帮助你避免未来的错误。
1.撤回简历。如果您通过招聘网站或招聘平台发送了简历，则可以进入帐户，并撤回或删除您之前发送的简历。
2.联系公司招聘负责人。如果您是通过电子邮件或直接发送简历给公司招聘负责人的，则应立即与他们联系，并告知他们您的错误。尽可能用友好的语气解释您的状况，并表示您不希望这会造成任何困扰。
3.向公司营销能力证明自己。如果您的简历已经被公司招聘人员看到，并且他们意识到您已经在公司工作，则可以利用这个机会展示自己的营销能力。您可以重新评估您的简历，并将重点放在您所在公司的不同领域的贡献和成就上。通过这种方式，您可以向您的领导展示您的自信和专业素养，使他们更愿意赏识您。
4.重申您对公司的热情。如果您已经向公司招聘负责人道歉并进行了适当的交流，那么您可以重申您对公司的热情。通过向他们展示您对公司的承诺和忠诚，您可以增加您在公司中的信任度和声誉。
如果不小心投到自己公司了，应该尽快与HR或招聘负责人联系，说明情况并请求删除该简历。如果已经发送，并且HR或招聘负责人已经查看了该简历，应该在面试、简历筛选、录用等方面保持客观公正，不得因为与公司有关系就优先录用。同时，应该尽快与上级或HR沟通，明确自己的立场，避免出现利益冲突或道德困境。在以后的求职中，应该更加谨慎，避免类似情况的发生。
