Question

有关社会保险，三险一金

我的社会保险交了一年，每个月165，其余公司交。现在辞职3个月了。请问 我的保险怎么办？
1。是不是自己需补上？
2. 正常情况下一个月保险全部多少钱？ 工资在2000左右？
3。我如果不补，如果我找到新单位，保险可以续交么？
4.是不是累计15年

4个问题 要求都有答案

Answer 1

1。首先你可以在网上查下自己的社保公司给你交到哪个月了，你辞职三个月，正常的话就是三个月前了，那这三个月的当然得补上了。

2。你这个不好说，每个地方都不同，你也没说你是哪个市的。
而且你虽然工资是两千，但不一定公司给你就是按两千的标准交的。
反正社保在公司的话就是交五样：养老、医疗、失业、工伤、生育，这五险。
你自己交的话，应该就是养老和医疗吧。

3。你到了新单位，新单位如果要给你交保险的话，前面没交的，你得自己续上。

4。是不是累计15年？你这问题有点模糊了。国家规定是，到你六十岁的时候，你交满了十五年，就可以享受社保了。

楼下的有点瞎扯~我是武汉的，如果工资基数是2000的话，起码得交四五百了！

Answer 2

辞职后公司会给你一个社会保险转移单，没给的话可以去原公司要。
1：不用自己补，社会保险是按月份积累一直到15年，中间有空缺月份无所谓。
2：社会保险是根据你去年全年工资的一个平均系数的百分比来缴，工资越高缴的越多。如果工资在2000左右，那么应该在150-180中间徘徊。
3：当然可以，新单位必须支持缴社会保险【现在大部分企业都是替员工缴三险的】
4：是

Answer 3

1、失业期间可以选择暂停缴费，如果想缴的话可以按个人缴费方式。
2、一个月的保险金是按照当地社保的缴费比例来的，各地的险种和比例不完全想同，比如我们这里就是五项保险（养老险、医疗险、工伤、生育、失业）同时缴纳的，所以缴费比例比较高，是工资的39%，2000的工资要缴780元。
3、如果不补缴，找到新单位后可从新单位录用起继续缴。
4、累计15年是最低标准，就是累计缴满15年的话达到退休年龄时可以按月享受养老待遇，但不等于满15年就不用缴纳社保了，国家规定未达退休年龄前如果有工作单位，单位必须给你继续缴纳养老保险。