Question

签了上海铁路局的就业协议,在见习期内能辞职吗

现在马上要去培训，好像要签培训的什么协议，之前就要有个违约会有5000违约金，还签了就业协议，从今年8月开始实习一年，属于见习生，这期间要是想辞职能吗？要交违约金5000吗？如果签了培训的什么书也有违约金的话也需要交吗？

Answer 1

是要到2014年的8月才签协议吗？
如果在14年8月你还是未毕业的在校生，那在单位上班属于实习生，有单位或学校支付实习补贴，如果已毕业离校就属于见习生，可以享受政府支付的见习补贴。无论实习生或见习生，上班期间都不属于正式用工，不签劳动合同不缴纳社保，也就不存在辞职与否的概念。据我所知见习生是根本不存在要交违约金的说法的。

如果你是毕业后正常就业，签订了劳动合同，单位也出资为你进行了培训，并在劳动合同中约定了违约金条款，那么你无端离职确实是要支付违约金的。

Answer 2

你是签的三方吧。没有签正式劳动合同之前，就按照三方上写明的来赔偿。如果真想违约，越早越好。毁约之后要公司给你开解约证明，然后到学校重新申请三方

Answer 3

这是一个漏洞，不法分子专门用这一套来骗人的，看你是跟铁路公司直接签还是跟中介签，如果是铁路局那参加培训公司出钱，你不干是违约，违约金主要是培训费用和公司在你身上花的钱（都有水分），如果是中介就有问题，有的中介推荐人去都是为了拿回扣，但是要干够一定时间才能拿，你中间辞职他们就拿不到了，所以违约责任写的很大，现在真是骗子都明目张胆出来骗了

Answer 4

你能留QQ吗，把去上海铁路局的机会给我好了，我也是和你一届的，我现在在广州实习。

Answer 5

问问不就行了