Question

0基础怎么学软件测试？

Answer 1

学习软件测试不需要很高的学历。大多数软件测试课程一般都是从零基础开始，大多数人都能学会。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
如果真的需要一定的基础，那就是操作电脑的基本能力，相信几乎人人都会。如今互联网软件测试行业，在国内可是非常吃香的，尤其是近些年随着软件的普及，人们对软件的要求也是越来越高，因此国内各大互联网企业，也开始大量招聘软件测试人员，但由于这个岗位在我国的发展时间并不长，人员需求也是供应不求的。首先学习软件测试是个不错的选择，总体上来说入门难度并不算高，即使计算机基础知识比较薄弱的人，只要通过一个系统的学习过程，也是能够满足软件测试岗位的基本要求的。不过入门软件测试的难度并不算高，但是需要学习的内容却比较多，也比较杂。只是可能相对有基础的人来说，他们可以选择自学，而没有基础的人，就有选择报班培训这种方式了，但报班学习时间比较短，整体学习也是比较全面的集中的。并且学习中遇到的技术问题可以很快解决。同时还有专项练习，比自学有更强的学习氛围。千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下，努力成为一个有情怀、有良心、有品质的一流教育机构，为国家培养更多高质量数字技能人才。

Answer 2

1、如果是应届毕业生的话一般不会存在这样的问题、反正做什么岗位都是0基础开始的、这样来看LZ应该是已经工作过的了。
2、对于转行来说；
买本软件测试书籍先学习下测试的基础知识、很重要。
按照书籍上学的内容自己开始实践(怎么实践？自己下载一个软件或者随便找一个web网站就可以开始了)
完成上面第二步之后，你多多少少已经对测试流程、测试知识有一定的了解了
然后可以开始找工作了，找工作投简历之前先看看对方公司做什么产品的，然后把他们产品弄回来自己吧测试流程跑一遍，BUG都记录下来(不要说没有BUG，每一个产品都存在BUG)。发送简历的时候就可以吧他们产品的BUG给一起发送过去了。
多上上51testing测试论坛、加几个测试Q群、论坛和Q群里面经常会看到有招初级测试的。
还有一种方案；就是在你们公司内部转岗，这个比较好操作(我就从IT部门转到测试部门的)
但是上面测试的知识得自己学、不要指望转岗之后才开始学。

Answer 3

软件测试对学历的要求不高，软件测试课程一般都从零基础讲起，能够让大部分人都学会。如果真的需要一定基础的话，那就是基本的操作电脑的能力，相信几乎每个人都具备。
另外软件测试分为手工测试和自动化测试两个方向的，手工测试又分为功能测试、性能测试、接口测试等。手工测试并不需要写代码，只需要用测试工具点击进行测试即可。哪个方向掌握得好，从事哪个方向的测试工作就可以，并不需要掌握所有测试方向的技能。自动化测试可能需要借助代码来编写一些脚本，但如果你不做自动化测试的话，代码也不是必备技能。
所以软件测试的就业面可谓十分宽广，有开发的地方就有测试。在这些测试方向中，还会分行业，比如金融测试、安全测试等等。如果你有相关的行业知识那就更好了，这样你的薪资会比一般的测试工程师更高。
由此可见，软件测试并不难，不管你之前的基础如何，只要你在好的培训机构，按部就班地认真学习，找到一份满意的工作是完全能实现的。四川优就业软件测试培训大体上分为面授课和网课，软件测试面授课又分为全日制面授课和周末面授课。全日制面授课是周一到周五上课，适合在家待业的人学习，大概要学4个月左右，不过有的机构会包食宿，所以不用担心花费问题。全日制课程会从零教授，学习功能测试、自动化测试、性能测试、接口测试。周末面授课是六日上课，适合工作或者上学的人，在不耽误本职工作和学习的情况下上课、精进。周末班分为基础班和提高班，基础班学习功能测试，大概要2个月的时间，提高班则学习自动化测试、性能测试和接口测试，大概要学习3.5个月的时间。如果基础班和提高班一起学习的话，总时长要将近5.5个月。如果你只想随便学学的话，可能并不需要这么久，但是如果想学好、学扎实的话肯定需要四五个月的时间。1、就业方向
软件测试工程师、APP测试工程师...
2、平均薪资
软件测试平均工资：￥ 8150/月，取自 9607 份样本，较 2016 年，增长 8.9%(数据来源：职友集)
· 4.5K-6K：15%
· 6K-8K：34.6%
· 8K-10K：12%
· 10K-15K：15.2%
· 15K-20K：4.1%
· 20K-30K：7.9%
· 30K-50K：5.9%3、市场需求
中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。加油吧，抓住机遇。

Answer 4

　　1. 走读别人的用例来提升自己的用例编写水平
　　走读测试用例也是有技巧的。走读用例时除了学习别人的语言描述技巧，更重要的是多问几个为什么，为什么他要写这条用例，为什么把这个模块自动化而不是另一个?
　　测试用例编写有几个原则：准确性、简洁性、可重用性、适用性、可跟踪性、纯净性。当然这几个原则并不是在所有情况下都要遵守的，这取决于项目、执行人等多种情况。
　　2.识别测试需求
　　如果开发人员能够提供完整的需求文档和接口文档，那固然好。可以根据需求文档中描述的每个功能项目的输入、处理过程和输出，来设计测试用例。
　　软件测试人员不仅要掌握软件测试技术相关知识，对产品相关的业务知识也要学习。
　　3.向有经验的测试人员学习
　　这也是学习软件测试最快捷的方式，通过跟有经验的大神多进行互动交流，进一步了解到自己在软件测试上面所具备的缺点或不足。同时不忘保持质疑和寻根究底的态度去学习。

Answer 5

俗话说，万事开头难，很多人在刚刚接触软件测试的时候，总有些棘手，一时不知道如何去处理。每一个难题的解决，都是要讲究方式方法，那么作为软件测试的从业者，我们应当做什么呢？

一.对知识的培训　

　　软件测试工作来说，所需专业知识可分为基础工作知识和专门工作知识两类。基础工作知识包括软件测试的基本技术和方法、软件测试的文档规范等在专业内通用的知识，学习的成果也比较容易客观衡量。

二.对技能的培训

技能对于软件测试来说十分重要，也很复杂。对于原来具有业务背景和软件开发、维护背景的人员来说，在软件测试工作中，肯定会优先使用已经掌握的技能，这样能够使得测试工作比较快地上手。了解业务、了解技术实际上是对被测对象不同角度的了解，是软件测试技能的重要组成部分，只有结合了专业的软件测试技能，才能够实现全面、协调、可持续的软件测试效果。仅仅从技术和业务角度进行测试，则往往在测试的效率和回归测试等等方面难以达到软件测试发展的要求。
举个例子：接口测试工具jmeter/postman等等，先通过工具了解接口测试流程以及方法，再结合自己的业务，发现当前测试工具解决不了的问题。后期再结合业务开发平台，不断思考和实践。

三.具备总结能力

作为一名软件测试的工作者，总结能力非常重要，在日常工作中我们会踩各种各样的坑，将这些遇到的问题总结汇总形成经验并分享给他人，在竞争中也能够更加突出，在之后的工作中可以时不时翻出来看看，每次都会有不一样的收获。

想要做好软件测试，就要从细节方面做起，毕竟细节决定成败。全方面提高自己的能力，才是能够在这个行业站稳脚跟的关键。