Question

我在一家小工厂上班没签定劳动合同，辞职需要多久呢？

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、未签订劳动合同可以主张双倍工资，但是注意时效。

追问

要是急辞会扣多少工资

追答

你可以按照上面的步骤对应一下自己的情况，急辞扣工资是没有明确规定的。多学习一下。

Answer 2

按照国家规定最底底薪

Answer 3

基本都是一个月

Answer 4

一两天

Answer 5

辞职报告一交就行