Question

辩论赛收集资料（请诸位帮忙）正方：员工铸就企业 反方：企业铸就员工

我的Email:beici111@yeah.net 希望大家能帮帮忙

Answer 1

企业重要文化重要，多找些世界著名的企业，你就会发现！

比如中国的海尔，知道吧，前身只不过是个小厂子，员工都是没什么文化水平的，但是张瑞敏当初就是一句话，
这是百度的资料：1984年，张瑞敏由青岛市原家电公司副经理出任青岛电冰箱总厂厂长。他确立了“名牌战略”，带领员工抓住机遇，加快发展，创造了从无到有、从小到大、从弱到强的发展奇迹。26年来，海尔集团已由一个亏空147万元的集体小厂，发展成为2007年全球营业额1180亿元的中国家电第一品牌，并在全世界获得越来越高的美誉度。2008年3月，海尔第二次入选英国《金融时报》评选的“中国十大世界级品牌”。

员工素质再好，没有一个好的企业文化，都是一盘散沙
我给你一个逻辑问题难倒他们反方：如果按照反方观点，员工素质更重要，那么
当今的教育水平越来越好，人们的素质越来越高，那不是所有的企业都越来越好了！（这是一个谬论，因为这个是按照对方逻辑所推理产生的，所以对方的观点就错了，嘿嘿）
然后你再问他员工素质的定义到底是什么，这个他们一开始应该会在反方一辩的辩词里体现，所以你们就要听清楚了，要是他们把员工素质的定义下的不好就问死他们。

一个好的企业文化可以熏陶出一匹优秀的员工，如果一批素质好的员工在一个企业文化不好的厂里干活，那只会埋没人才，因为即使你员工素质再好，在意没有企业文化的企业里，你的高素质无法得到认同，更无法得到体现（这个可以给四辩）

说的比较乱，习惯了，辩论就是看反应和之前准的，还有你肚子里的墨水多不多
好好加油吧，慢慢体会辩论赛！
语言是一门艺术！这是最高境界！
呵呵！现在毕业了，这东西不碰了，现在是挣钱啊！上班啦！