
我是一个刚毕业不久的大学生,上个月找了一份销售类的工作,干了将近三十天。 前两天我给我们领导说了
我是一个刚毕业不久的大学生,上个月找了一份销售类的工作,干了将近三十天。前两天我给我们领导说了我要辞职,他也很和气的同意了。结果后来公司领导给我打电话说我这算是自离,所以...
我是一个刚毕业不久的大学生,上个月找了一份销售类的工作,干了将近三十天。
前两天我给我们领导说了我要辞职,他也很和气的同意了。
结果后来公司领导给我打电话说我这算是自离,所以扣我这个月工资。我这个月干了十二天,一分钱也拿不到。
我想知道他们这样做这合法吗?之前还收了我一百块钱说是什么保险费 当时没开发票。现在也不给我退!
我该怎么办。。。 展开
前两天我给我们领导说了我要辞职,他也很和气的同意了。
结果后来公司领导给我打电话说我这算是自离,所以扣我这个月工资。我这个月干了十二天,一分钱也拿不到。
我想知道他们这样做这合法吗?之前还收了我一百块钱说是什么保险费 当时没开发票。现在也不给我退!
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1个回答
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额 你要先收集证据 打卡记录 入职表 劳动合同 工牌 什么的 你们通话要是记得录音就好了
据我所知 1押金 保险费 什么的收费是不合法的 辞工 一般员工是提前三十天书面申请 批准了就交接工作 试用期是提前三天口头通知的,
你可以先看看劳动法 和领导沟通下 试用期辞工是提前三天口头提出,公司没有必要这样不厚道 ,记得录音 ,然后谈不拢就说去劳动局告
据我所知 1押金 保险费 什么的收费是不合法的 辞工 一般员工是提前三十天书面申请 批准了就交接工作 试用期是提前三天口头通知的,
你可以先看看劳动法 和领导沟通下 试用期辞工是提前三天口头提出,公司没有必要这样不厚道 ,记得录音 ,然后谈不拢就说去劳动局告
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