Question

成都鑫豪斯电子探测技术有限公司这个公司怎么样？有了解这个公司的吗？

Answer 1

说句公道话吧，公司的氛围不错，同事之间很和谐，友好的，你问问题的话，大家都会很热情的回应你并帮你解决，上级也很好，没有一点架子，但是正事上还是很严肃的。公司现在主要是有每天5条计划3条总结，我认为写计划总结这事挺好的，这样的话可以锻炼我们自己规划一件事情的能力，每周结束需要写周计划周总结，月底要写月总结，这两项我认为对我们帮助不大，只是为了领导查看你的工作做的如何，写错字，条数不够的话，月底绩效考核会扣分，扣分呢就是扣工资啦，不过很多公司都会有扣分的，
只是这边相对于其他地方会更加严格一点。公司最大福利，就是会有采购定期买面包啦泡面，雪碧存在冰箱或柜子里，你饿了就可以自己去拿来吃，一般都是加班的同事吃的多一点，面包呢都是比较实惠的，不会有你自己买的好吃啦，这是正常的，有都不了。前每个星期呢，每个人都会要求你去2次生产线学习一个半小时，下班后去，其实就是去帮忙干活，并且是没有工资的那种，不去的话，我也不知道会怎么样。因为有这个规定没有人管理啦。另外就是考勤啦，上班之前不问清楚，上班之后……，我了解到的是迟到第一次扣90元，第二次扣全勤奖全勤奖是在你的工资里扣200喔.别想着会加200，第三次忘了。
请假≥1天扣全勤奖加当天工资。对了稿散。还有一点和其他公司不一样。就是全勤奖，全勤奖是在你的底薪里面抽出来200做全勤奖的，不是说额外会给你加啦，这个挺重要的，我觉得。请假1天必须提前3天请，请假超过3天必须提前一周。
假期:清明、端午、中秋不放假，当天可以提前一小时下班，不过会有节日小礼品，还是不错滴，国庆五一貌似放3天左右，反正总会比其他公司少几天的，过年回放十几天，不过会提前一个月到年后2个月左右，开始单休，不再是单双休，好把过年的假期补回来，这应该是我见过的最奇葩的公司规定了。
制度:每天早上8.25上班，8.25之前需要把你负责的区域卫生打扫干净，不可以占用上班时间打扫卫生，打扫包括所有公共区加上领导的办公室。离开电脑旁边不管多近多远干嘛滑敬丛，必须将电脑屏幕息屏并将凳子放到办公桌下面。
自己的桌子上不可以放与办公无关的东西，比如零食、风扇任何私人物品，除了信樱水杯，对了，去的话，水杯千万别带盖子盖不稳会漏水的，不然就放到茶水间，要是放桌上会被罚款500块或者记过，之前有同事买奶茶放桌上被领导看到当场记了大过，之前看到公司罚款公告有同事骑电瓶车在路上遇到领导，因为他没有走非机动车道，回公司就罚款500元，他辞职了，这个不予评论，因为骑电瓶车不走非机动车道确实危险，不过罚款500个人觉得对于一个4000-6000上班族来说，太重了，可能是制度还是什么原因，公司一个部门平均一个月3-5个人会离职。

Answer 2

这个好与不好需要去感受，不同的人山兆昌就会有不同的感受。民营企业老板的文化就是企业文化，如果每个人都只按照自己的规则出去找工作，那么，迟早也会被这个时代淘汰。鑫豪斯的确有它的规矩、章程、文化，但是所有的定数都是为了完整的管理，一个有17年发展历程的公司若真是无稽之谈来言论的话也不至于走这么远，它需要靠积累、沉淀一步步的变革才发展成今天的鑫豪斯。说到工作氛围，环境整洁、典雅，敞开式办公毫不压抑。在鑫豪斯大多数人都是自律的，鑫豪斯的人喜欢有计划的做事，不是想到哪儿就是哪儿，彼此相处和谐，对事不对人，可以争执但是不能勾心斗角。如果人的能量是可以散发，那在鑫豪斯工作一定都是朝气蓬勃的，除非是负能量人，因为只有负能量的人才喜欢懒散的工作，负能量的人喜欢慢慢来无人管，负能量的人整天都在想得到的多付出的少，其实在鑫豪斯只要你足够努力，不需要表现自己都能被看到。再说到工资，在龙泉来说鑫豪斯给出的工资水平一定高出同行，因为领导珍惜人才，如果是金子在鑫豪斯猜答一定能发光，并且，奖罚分明，你会因为努力付出得到优厚奖金，但是也会因为低级错误受到处罚，有一种人不愿意遵守章程工作犯了事导致损失不可估量却还想推卸责任，公司只有念在情感上自己承担，但是那些走出去的人还到处诋毁鑫豪斯这也不好那也不好，试问这些讲污蔑之词的人真的没有良知吗？我在鑫豪斯很平庸，但是我真想站出来说一句公道话，截止目前为止我没有因为任何工作问题受到处罚，没有因为员工不好相处而不愉快过，没有天天带着怨气上班，公司是要交1000元保证金，但是离职后次月都会退还。相反，领导会不断的教会我工作的方法和做人的道理，公司食逗扒堂的餐食也把我养得珠圆玉润，短短时间就涨了工资。我不是代言人，但是我愿意讲公道话。

Answer 3

我在那里工作了一段时间，我说说的大好我的感受：
1、工资和假期方面，听起来工资较一些公司高点，但是综合折算下，工资真的很低，如果你请事假扣你工资，当时我在职的时候请一天假要扣两天的工资，我真的对这个制度很无语，都是成年人了谁家里不还有点事情。清明节、端午节、中秋节不放假，国庆放6天假，但是要节后补三天来上班，过年放假也是这波操作，其实算下全年真的是单休，你的生活全是工作了。年终的时候也没有年终奖。社保也给你买的很低。除了工资你的福利就是端午节的粽子以及年终的时候一桶油、牛奶、旺旺雪饼。
2、制罩此度混乱，可能这也是很多私企的弊端吧，对人方面的制度非常严格，比如工作做错罚款多少，我觉得靠罚款很荒唐，本来工资很低，还要遭受罚款，我在想是个人都会犯错，为什么不从根源上解决问题，比如完善内控制度，将错误降到最低。说到这里一些人在这里也挣了不少钱，可能也是内控的原因，没有把控滚闷铅好。
3、公司很不人性化，上班期间不能吃东西，不能这样那样，感觉很束缚，有次有个同事打扫卫生，不小心被窗户撞到了，公司不但没有出钱，反而出了通知让大家打扫卫生注意一下，受伤了自己承担。
4、不过这个公司行业前景不错，所以生意挺好的。
以上都是我的感受，但是不知道公司现在是什么样子了，还是感谢公司当时给了碗饭吃，给了锻炼机会，但还是希望公司能改变，一个好的企业不是这样的。真的需要改变。

Answer 4

成都鑫豪斯电子探测技术有限公司成立于2003年，注册资本5001万，是一家集气体泄漏监控系统和电气火灾监控系统的研发、生产、销售及服务为一体的高新技术企业。是我国第一批通过国家消防电子产品型式认可的消防电子产品生产企业。是国内唯一同时嫌山具备可燃气体报警器、可燃气体探测器、有毒气体检测仪、电气火灾监控系统、燃气电磁阀及配套设备研发、生链者仿产、销售能力的综合性消防电子设备制造商。

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Answer 5

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