Question

山木培训很多人辞职么 为什么天天招人 助教的工资高么

Answer 1

我朋友之前在山木培训，招进去的大多都是刚刚毕业的学生，没什么经验，也好骗。签订的合同不合理，因为都是刚刚出来的学生没什么法律意识。表面看起来光鲜亮丽的其实每天超负荷上班，什么都要做非常累，而且是单休。住集体宿舍有的常常是男女混住，公司条条框框的东西太多了，还有监控监视，限制人生自由，每周例会天天洗脑，工资完全靠绩效说白了拉人来报名才是王道，你上课那些根本没有几个钱。他们经常招人，经常留不住人，公司整个机制是有问题的。好公司员工自然舍不得离开，不好的公司，即使你拖欠我工资不发，也非走不可！

Answer 2

我女朋友也是刚毕业没经验 就去那工作了，其实门槛很低，里面有的老师还没18岁，她说一天感觉上了十二个小时的班，说是八点半下班，最少拖到晚上九点才能下班，平时偶尔熬到十一二点，只休息四五个小时，因为每个周二都要早起 必须去总部开会结账，进行洗脑，平时动不动就罚款，监控摄像头整天拍，没有自由，不重视老师的教学，只看重报名的多少，一般专业强的老师因为不重视报名，就没多少提成，工资也不高，留不住老师。面试时候说给交保险，入职后说半年才给交保险，甚至有的入职一年才给交，基本的健康人身保障都没有，一般也就是不懂维护自身合法权益的毕业生多，不懂保护自己，希望擦亮双眼，维护自身合法权益。我已经让我女友辞职了，就算不给工资也不干了。

Answer 3

因为垃圾 离职的多 不停的走 不停的进

Answer 4

山木培训 大品牌，待遇好，当然那么多人去了

Answer 5

记住一个道理。用人单位如果经常招聘，一定是有问题的。岗位不好或者有其它 原因。如果是好单位好岗位几乎不太可能离职的。不离职哪有位置大量长期招聘呢。拿我家附近的企业来讲，有的企业每个月都要招聘好几次，都招二年了。而且岗位还是一样的。有的企业我从来没见过招聘，工厂运行的特别好。我一打听，人家待遇在我们这片相当高了。谁都不愿意走，全想留下来干。