没过试用期想辞职,但公司不批怎么办?

我是从派遣公司进的工厂,在工厂上了16天班,我很不适应所以想辞职,我12号就跟主管说了我要辞职,但他说现在没有人,不让我走,还叫我做到月底在走,如果我自离的话有没有工资?... 我是从派遣公司进的工厂,在工厂上了16天班,我很不适应所以想辞职,我12号就跟主管说了我要辞职,但他说现在没有人,不让我走,还叫我做到月底在走,如果我自离的话有没有工资?派遣公司那边是不是必须要工厂开给我的辞职单才会发我工资呢? 展开
 我来答
法妞问答律师在线咨询
2019-07-25 · 专业律师咨询在线解答
法妞问答律师在线咨询
法妞问答律师在线法律咨询,专业律师为您提供免费法律咨询,快速解答您的法律问题,免费法律咨询热线:4006188116
向TA提问
展开全部
橘子不如橙子
推荐于2019-03-13 · 知道合伙人人力资源行家
橘子不如橙子
知道合伙人人力资源行家
采纳数:10990 获赞数:345532

向TA提问 私信TA
展开全部
试用期内,只要提前三天提出书面申请就是合法的,公司不批,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
ainibubian666
2019-03-13 · 超过17用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:277
采纳率:32%
帮助的人:18万
展开全部
据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是保护双方句权益不受控制
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(1)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
10287人正在获得一对一解答
大连海浪之心6分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
上海旋风骑士2分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询33187位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式