Question

河南省宏力集团有限公司的宏力集团企业文化

Answer 1

宏力使命——创造美好新生活
“以创造美好生活为荣”是我们孜孜以求的目标；宏力集团确立一业为主，多业并存的发展格局，不断为公司谋求新的拓展空间；我们通过与员工的共同发展，为员工创造新的成长空间；我们通过理性的经营、持续的增长，发展中不忘稳健，稳健中求发展，为公司创造新的赢利空间；我们通过贡献物质财富和精神财富，为社会创造美好生活。
宏力宏图——以事实证明实力，做中国最受尊重的企业
“第二不是胜利,要做就做第一”是我们秉承的信条。宏力集团以远见的卓识， 永争第一，勇创新高，通过不懈的努力，在做大做强已有项目的基础上，不断的开拓新项目，寻求新的经济增长点；通过提升产品价值、员工价值和企业价值，从而赢得社会的尊重。
诚信的宏力集团为员工提供实现自我价值的舞台，对客户信守承诺，对社会尽职尽责。
宏力精神——用心做事，诚信为人
“小企业做事，大企业做人”；用心做事，指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事，主动承担公司使命赋予的责任。用心做事，就是比过去做得更好，比别人做得更好。
“人无信，无立身之本”，诚信即真诚、正直、守信。诚信是立身立企之本。
——以人为本，服务第一
“顺应人性，共谋发展”，理解人、尊重人，宏力集团提倡公司与员工相互服务的理念，在互相尊重的基础上进行平等的对话交流，达到很好的沟通，议则百家争鸣，行则步调一致。
——永争第一，勇创新高，创业无止境
宏力人永远以创业的激情来对待工作；惟有不断创新，企业才有旺盛的生命力。宏力人不留恋昨天的辉煌，也不痴想明天，只愿在今天，用辛勤的汗水创造一流的成绩；管理创新，满足员工潜在需要，充分发挥智慧和才干；经营创新，寻求新的突破，营造公司完美的产业链。始终保持忧患意识、反省意识、学习意识，百折不挠，坚忍不拔，在超越自我的过程中超越他人。
人才理念——尊重正直，选用贤才
“高薪养勤，高薪养廉”。宏力集团衡量人才的标准只有一个：品质高尚，有才肯干。一个人是否人才，要看他是否具有下列三方面的条件：首先是良好的品格，二是积极的工作态度，三是较高的知识与能力。三者之中，良好的品格是一个人成为人才的先决条件。只有三方面均衡发展了，才能成长为对企业有益的优秀人才。
——你有多大才，给你搭多大台
给人才个性发展空间，给人才成就事业的平台，让员工在企业发展中实现自我价值，实现公司与人才的共同发展。企业要培养员工的核心能力，在实战中磨练筛选人才，让员工成为专业行家，让管理者成为最有价值的经理人。
——注重能力，崇尚业绩
不唯资历、不唯年龄、不唯城乡、不唯性别，德才兼备，唯贤是举，是公司所奉行的能力主义。企业要靠业绩生存，员工要靠业绩发展。崇尚业绩但不唯业绩，同时注重能力考量。业绩获得报酬，能力决定岗位。