锦州市第一高级中学的学校现状

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威武还鲜美灬菠萝蜜m
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学校总面积65000平方米,生均27.73平方米。其中绿化面积22476平方米,生均10.05平方米。操场为400米环形跑道,占地18700平方米,篮、排球运动场占地4920平方米。
现有校舍建筑面积34094平方米,生均10.17平方米。综合楼(知行楼)8288平方米,1号教学楼(明正楼)7716 平方米,2号教学楼(学思楼)4557平方米,连廊(灵犀桥)75平方米,办公楼2550 平方米, , 学生食堂(食馨园)935平方米,其他用房1157平方米,学生宿舍4816平方米(每室4人,生均4.77平方米) 2007年开始,锦州市一高中以改革为根本,以科研兴校为战略,以争创一流为目标,一步一个脚印地走出了一条让社会放心,让家长满意,让教职工振奋,让学生成材的素质教育新路。
学校工作的根本任务是教书育人,而一支修养全面、业务过硬、敢于创新的教师队伍是立校之本,决定着学校教育教学工作的品位。因此,该校特别注重培养一支师德高尚、业务精湛、观念超前、科研先导、现代教育技术强的高素质教师队伍。
(一)教师队伍的自然情况
学校各学科教师配备齐全,年龄结构合理。任课教师中大学本科学历达100%,现有研究生学历的5人,在读研究生的41人(占教师总数的29.07%),现有一级教师以上专业职称的115人,占教师总数的81.5%;高级教师76人(其中有6人为青年教师破格晋升高级),占教师总数的45.8%;有2名特级教师。28名教师获教师被评为省市学科带头人、骨干教师、教学能手称号。40%以上的教师购买了个人办公电脑。我校合理配备了专业基础知识扎实宽厚、素质高、责任心强、能够胜任本职工作的教辅及后勤人员。
(二)教师培训情况
1.加强师德培训
学校始终把师德培训放在首位,开展讲师德、展师风、树立教师新形象活动,开通师德热线,设立校长信箱,接受学生、家长、社会的监督。制定了《领导干部行为规范》、《锦州一高中教师行为规范》、《职员、工人行为规范》等,评选出市级师德标兵2名,校级师德标兵6名。召开了讲师德、树新风演讲会,韩冬老师在市教育局举办的师德演讲比赛中获一等奖。通过这些活动的开展,极大地提高了教职员工的敬业精神和师德水平,学校涌现出一批敬业爱岗、真情奉献的先进人物,有工作到生命最后一息的老教师;有妻子患绝症却无暇陪伴的中年教师;有父母临终不能床前尽孝的青年教师;带病工作的、为困难学生慷慨解囊的更是不胜枚举。特别是非典时期,该校教师的事迹更是感人,孟昭伟老师的丈夫到上海出差,她在丈夫回来的前一天晚上,主动找学校领导说明情况。当时孟老师完全可以与丈夫团聚,回家隔离,可她却带着孩子住到学生宿舍,与丈夫隔离;几位年轻教工主动推迟婚期;医务室人员为学校消毒工作到午夜。尽管他们失去了很多,但他们却拥有世界上最宝贵的东西,那就是高尚的师德。
2.加强对青年教师的培训
青年教师的培养是学校教育教学质量可持续发展的关键环节。恢复建校初期,学校制定了《青年教师培养提高规划》,提出了一年胜任工作,二年提高能力,三年形成专长,五年成为骨干的具体目标。为实现这一目标,我们通过压担子,结对子,引路子,搭台子等一系列环节,让青年教师在中老年教师的辅助引导下,从“扶着走,跟着走,指着走,自己走到站稳讲台,积累经验,形成特色。学校恢复以来,共开拜师会7次,拜师结对94人次,有效的优化组合了学校内部师资。从教材分析到课堂教学方法上都能实现了以老带新,新老配合,相互促进的作用。
3.加强校际交流,学习先进经验
学校积极鼓励教师自主学习,创造机遇组织教师到外地学习考察。几年来,学校曾先后集体组织教师到泰山、华东五市学习考察,曾先后派出一线教师到北京、天津、上海等地各学校学习考察,也有的教师利用假期自由组合到全国各地学习考察。回校后,他们以座谈会的形式或以书面的形式交流考察感受、为学校发展献计献策,并将学到的新鲜经验融入自己的教育教学中。我校与锦州二高中结成友谊校,互派教师听课、授课,取长补短。分别与辽西地区十七家重点高中建立校际联系,增强了自我完善、自我发展的主动性、积极性。我们还与市实验小学、实验中学、慧泉高中进行横向和纵向联系,研究学生从小学到初中的心理、生理发展历程,根据学生的身心特点有针对性的开展高中教育.
4.鼓励深造,提升学历
创造条件,鼓励深造。为提高在职教师的专业水平和学历水平,学校制定了鼓励在职进修深造的各项政策,从时间上提供方便,在经济上大力扶助。支持报考研究生和在职进修研究生。现在研究生班毕业5人,又有41人在读研究生。
5.重视现代技能培训
学校50岁以下教师均拿到计算机信息考试合格证。有2名大学本科学历的计算机教师,还有多位计算机自学成材者,有力地促进了学校电化教学。通过计算机二级考试12人。我们鼓励教师购买个人办公电脑,并给予一定的资金补助,使教师的个人电脑普及率达到了100%,并有110名教师购买了打印机。学校投资建了宽带网、局域网和校园网,并建立了校园广播、校园闭路和校园外语听力接收系统,既促进了教师学习电脑的积极性和电脑操作水平的提高,又丰富了教师的现代信息含量。
6.加强英语培训
为了使大多数教师能进行双语教学,学校利用周四下午业务学习时间,对教师进行英语培训,培训分为一级、二级两个层次,为教师的可持续发展提供平台。
7.鼓励教师创新,涌现出大批骨干教师
几年来,为了支持教师大胆进行教学改革,我校每年都举行荷叶杯、创新杯、新秀杯、示范杯等教学大赛并积极参与省市级比赛,我校先后有42名教师获国家级、省级优质课奖励,4名教师被评为省市学科带头人,9名教师被确定为市骨干,6名教师被确定省市优秀教师。 学校设有241.9 平方米和560平方米的多媒体功能室2个,演播厅1个,大小会议室5个,广播室2个,总务处仓库4个,教工单身宿舍6个,建有自行车棚857.5 平方米 ,各处设施齐备;师生饮用符合省级标准的健尔山泉矿泉水。
1.操场扩建标准化
扩建后的操场占地18700平方米,400米环形跑道符合国家标准。
2.外部环境花园化
学校种植的树木种类繁多,有乔木、柏树、花灌木等,合计1000余株;有绿篱、地锦、山葡萄等850延长米;共有草坪6000平方米。中央路东侧新修建的长廊、绿地、花树、广场、甬路、雕塑错落有致、异彩纷呈,这里喷泉如注、绿草如茵、花团紧簇,一片生机,学校被命名为省花园式单位。
3.信息设备现代化
千兆校园网及双控系统已经开通,每名教工都拥有个人办公电脑,电子备课、电子授课在该校已蔚然成风。
新建教学楼所有教室安装交互式电子白版,实现信息化教学。

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