Question

湖南省微时代科技有限公司的人才模式

Answer 1

新进公司员工除日常工作和接受工作必备的技能培训以外，还会接受特别设计的系列培训课程，以帮助其加快适应新的工作环境并迅速成长。这些课程内容有：入职培训、公司文化、产品培训、、商务礼仪、部门专项培训、行业前沿技术培训等。课程开展均由公司培训学院开课，并在工作中由部门资深员工辅导。
与培训相辅相成的是，在部门主管同意前提下，公司允许员工申请部门转换，培养自身多方位能力，从而了解公司的整个运作过程，从胜任单一职责到多项职责胜任，从而为公司后期发展储备人才。 湖南省微时代科技有限公司把所有的员工都视为企业的主人之一。不仅给员工提供舒适的办公环境，为其营造轻松工作氛围，还给予员工充分的自主权利。如果员工觉得这个公司制度存在是不合理的地方，均可提出异议，并征集公司全体员工与公司管理层意见，对其进行讨论，若意见被采纳，员工也可获得相应奖励。