拒绝的技巧有哪些

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高能答主

2020-12-16 · 用力答题,不用力生活
知道小有建树答主
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一、另作选择拒绝
在不能满足对方要求的情况下,可以和对方商量另外换个方案,从侧面来否定对漏伏方的要求。这也是拒绝对方的办法。比如,朋友邀请你参加一个约会。你不想去,可以说:今天身体不太舒服,不如改天到我家听音乐吧。

二、幽默拒绝
在人们的交往中,幽默指汪往往具有许多妙不可言的功能。在社交与谈判场合也是离不开幽默的谈吐的,因为它返逗携能活跃气氛,缓解矛盾。用幽默的话语含蓄地拒绝对方的某种要求,既显示出自己的睿智、大度,又免得让对方尴尬。

三、婉辞推托拒绝
对于并非完全无理的要求,不应全盘否定,断然拒绝。特别是当自己无权做最后决定时,更应措辞审慎,留有余地。用这种拒绝方式,应注意具体分析,否定什么、保留什么、同情什么都要有分寸,合情合理,让对方心悦诚服。
彡kiss丿灬怒吼
2016-11-20 · TA获得超过1035个赞
知道小有建树答主
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关于人际之间的沟通方式,确实会让部分人抓狂,过分憨直可能会得罪人,过分顺从则让自己陷入困境。我们谁没有讨好别人的心理呢?谁不会因为被人拒绝而受伤呢?这是人在成长时的无奈,也是人成为社会人所需的啊。   判断人社交中的心理成熟度,要看你能否自如地对别人说不,能否主动要求别人帮助自己,能否承受别人的拒绝。能够说不和能够接受被拒绝,都是需要自信和勇气的。   不会拒绝也不能自如地提出要求,又怕被别人拒绝的心理状态,在心理学上称为被拒敏感。这样的人其人际关系看起来挺好,他总是热心助人,口碑好,别人喜欢找他麻烦,可内心苦水只有自己吞。这是典型的死要面子活受罪的社交焦虑。   讨好别人有双重含义:一是功利性的,即通过主动讨好别人而达到自己某种目的;二是防御性的,通过讨好别人而达成情感联盟,避免树立攻击对象,为自己取得宽松的生成环境。所以,讨好别人有着它的积极作用。过分讨好又会给人带来无穷烦恼。害怕说不的心理,是一种以自己主观为蓝本来看别人的心理投射。因为说不未必就能伤害到别人,本质上是自己内心受不了被人拒绝,所以认为(外投射)别人受不了拒绝而不敢拒绝别人。怕说不的内心情结主要来自以下几方面:   1.被拒创伤   怕说不的人,在他过去经历和人际环境中,一定存在不许你太多。不许你氛围下,人的思维和思想被制约,难有自主性和创造力的发挥,人的所作所为无形中被一种势力控制着,总是听到和遭到你不能你不要你如果不就会的指引,脑海容纳了与不相关的内容,为达到不之要求和避免违犯不的惩罚,一个人的个性里会渐渐形成对不的高度敏感,他不得不服从权威,又厌恶和敌视权威的不许你,他心里体验着不也不是,不是也不是的种种焦虑。这是人在文化禁忌影响下,害怕被拒绝的原始创伤。   2.厚重而脆弱的自尊   过重的自尊来自东方哲学熏染,中国佛、儒、道家文化是有厚重耻感内涵的,造成了中国人高度重视做人的礼仪、节气,高度重视人的脸面,这些文化深深影响着一代又一代人的思想和心理。而现代社会仍然很讲究面子工程的。可以说人活一张脸,树活一张皮是中国人的集体无意识情结。中国文化中面子:他人眼中的我,即你做任何事情要顾忌面子、做得体面,不能让别人在背后戳你脊梁骨,你得顾忌自己的行为对他人的影响,以及他人对自己的看法。这是文化所形成的人际行为规范,本质上是人的自尊需要。   耻感文化形成了束缚他内心的枷锁,有些人由于个性懦弱、内心自卑而在一个讲究面子的文化环境里肢激很不自由,备受人际焦虑折磨。这种人是活在别人的印象中,其自我概念是建立在他人评价上的,其个性决定了他在人际交往时,会高度关注他人的行为反应,包括他人的需求。如果他在意了别人和满足了别人,自然会获得别人的好感,好的态度和好的评价,自己就会感觉被重视,觉得自己做得很对,很有成就感!   这种自我肯定来于别人肯定的人,是无法在他人面前衫饥迅给予否定的,即害怕说出不的。因为对别人否定,就意味着对自我的否定,这会断绝看清自己是谁的被肯定来源   (给自己评价的客体)。所以,他在对别人有求必应的讨好中,充分感到自我的存在和存在的价值。由于讨好是以压抑自我为代价,他必然会逐渐感觉是在为别人而活,会逐渐产生拒绝别或此人的愿望,但他欲拒不能。因为他内心的弱小与不安全感,使他无力承受万一被拒绝的后怕,他潜意识的讨好欲望,使他还不愿丧失他人的好评和好感,惟有讨好能感觉自己是好人,也惟有实现讨好才能免除他社交中的焦虑。当然他的心理现实是,要么顾了自尊(面子)委屈了内心自由,要么顾了内心自由而伤了面子(自尊)的矛盾冲突。但一般情况下,他宁愿忍辱内心而不愿丢失面子。中国的酒文化就足以说明人际社会中人拒绝人难啊。   3.依赖与分离焦虑   人都有依赖性或依赖情结,只是依赖的对象、性质和程度不同而已。人的依赖性与分离焦虑高度相关,即你对某人某物过度依赖,必然伴有恐失去他(它)的焦虑。害怕说不的心结之二,是人的依赖性和分离焦虑。这份焦虑不仅指母婴分离的原始焦虑,还指人进入社会化后对仿效者的依赖与分离焦虑。   因为在一个人的意识成长中,是很需要重要关系人物予以他人格方面的精神关注与肯定的。如果他没有获得足够认可,在他心里会埋下被忽视的自卑,会产生寻求重视的渴望。有些孩子的多动症就是一种寻求你关注我的表达,他关注愿望的本意是你要重视我,承认我跟别的孩子一样好!。人从小就很依赖重要关系人物的夸奖,依赖别人对我好吗、我重要吗的看法,也从来就不喜欢关系人物总是暴躁地对你就你惹人烦!你总是不听话!规矩点!的关注。这是教育者爱护孩子的操控行为。青春期孩子的任性、固执、逆反等,都是渴求被理解与认同失败的一种怨恨,其潜意识是依赖重要关系人物认可的需要。
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Vk_Ho
2021-02-25 · TA获得超过1872个赞
知道答主
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职场上,如果不懂拒绝工作职责范围而外的杂事,会影响个人职业发展,你有三种方法可以应对,第一同理心应对法则祥配,第二明应暗迹庆拒法则,第三工姿宴握作面谈法则

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池孤风w7
2016-11-20 · 超过41用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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你太帅了,我自卑配不上
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