Question

和公司的劳动合同上写了违约金，前两个月在工资中扣除违约金，这样是否可以，请明白的解答下

劳动合同交到劳动局是否能审批下来？审批期间可以更改合同吗？
劳动合同交到劳动局是否能审批下来？审批期间可以更改合同吗？ 谁能帮忙回答一下这个问题

Answer 1

劳动合同交到劳动局是鉴定，不是审批。
按照劳动法规，在前两个月的工资中扣除违约金这种条款是不合法的，不能通过鉴定，但是不排除工作人员审查时不细看，走形式，可能就给鉴定了，不过你不用担心，即使通过了鉴定，非法条款还是无效，产生争议的时候这一条没有用。
只要双方同意，随时可以修改合同，重新签订。而且据我所知，合同鉴定是送到劳动局当场盖章带回来，没有所谓的审批期间。
顺便说一句，劳动合同里可以约定违约金，但只有培训服务期违约和竞业禁止违约这两种情况，而且只有违约以后才要求支付，没有预先扣除的说法，预先扣除就变成押金了，这是违法的。

Answer 2

一般来说，劳动合同不能约定违约金。特殊情况除外。
但，单位从前两个月工工资中扣除违约金的做法属于违法。