Question

往届生相比应届生有哪些优势？

在同等条件下，用人单位大都愿意选择往届生。我想问问，往届生相比应届生的优势表现在哪些方面？
答案最好全面一点，分几个方面阐述

Answer 1

往届毕业生有工作经验,这是其一;
往届生有工作经验胜任工作较快.另外,应届生在单位,学了东西会跳走,用人单位如果不是想专廉价培训人,大都不愿用应届生.

Answer 2

我觉得用人公司更喜欢要往届生除了他们更有工作经验,更多的可能是更踏实吧,毕竟是出来打拼了的,知道生活的艰难苦处,也就不会天天想着跳走了,也不会受不了一点委屈之类的,其实在这里面表现的比较明显的就是心理控制,换句话说老板能在心理上控制他们,当然这也有例外;另外,他们是成长过来的人,成长过程中真正成长了的又何止是经验呢!!

Answer 3

往届毕业工作经验,其;
往届工作经验胜任工作较快.另外,应届单位,东西跳走,用单位想专廉价培训,都愿用应届.

Answer 4

有工作经验.

Answer 5

有工作经验吧。
但是据我所知，好像用人单位喜欢应届生