劳动合同中有提出要提前一个月打辞职报告，但是劳动合同到期之后还需要吗
劳动合同中有提出要提前一个月打辞职报告，但是劳动合同到期之后还需要吗已经到期了，到期了一两个月了...
劳动合同中有提出要提前一个月打辞职报告，但是劳动合同到期之后还需要吗已经到期了，到期了一两个月了
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你劳动合同到期了一两个月了，公司没有给你续签，你还在一直干活，那么问题来了：
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
综合上面所述，主动权在你了
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
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