2019济宁教师招聘笔试考情有什么变化?

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2018-06-22 · 提供山东公务员、事业编、教师招聘考试咨询
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济宁教师招聘笔试考情分析一:题型变化
与2017年相比,2018年济宁教师招聘考试《公共基础知识》考试部分整体题型题量和往年没有区别,试卷整体分为省直和地市两套,题目内容完全相同,题号不同,难度适中,而教育基础知识方面的考查题型有所变化,取消了2017年新增主观题型的考查方式,而是出现了判断题;另外案例分析题仍然以选择题的形式出现。主观题型的取消在一定程度上降低了考试难度。
济宁教师招聘笔试考情分析二:题量变化
与2017年相比,2018年济宁教师招聘考试题量为130道,2017年的题量为:80道单选题+3道问答题。
试卷共分为两个部分,第一部分为公共基础知识,共30分,单选25道,多选10道;第二部分为教学基础知识,共70分,95道题,判断题10道,单选题65道,多选题15道,案例分析题5道。
今年虽然题量增加了,但取消了之前的主观题型,使之对应的题型发生改变。
济宁教师招聘笔试考情分析三:内容变化
2018年的济宁教师招聘考试内容主要包括:教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、新课改和职业道德等方面,其中教育学和教育心理学是考查的力度比较大,其他的相对少一些,学前教育、高等教育、教育史等知识基本未涉及。
今年的考试内容相比之前更加细致、灵活,倾向于结合教育实践中的具体情景来设置问题,需要经过一定的分析和思考才能得出答案。
从总体来看,2018年济宁教师招聘考试笔试出现了命题改革的迹象,在以往的常规考查内容基础上有所创新,形式更加多元化,内容考查更深入、更能体现实践要求。
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