Question

没有签劳动合同的情况下老板恶意扣工资，我该怎么办？

没有签劳动合同的情况下老板恶意扣工资，我该怎么办？我于4月20日开始上班到5月7日提出辞职，由于老板太抠门，在三十几度的室内没有风扇不让吹空调，连唯一能吹到风的通道门都要关上，还对我们员工说我的条件就这样做的来就做，做不来就走人，我们白班三人集体辞职，后告知工资要等15号发，而且这十几天的工资变成两个月发放，这合理吗？我们没有签任何的劳务合同，而且刚才经理还告知要扣两个大过，一个大过两百块，问经理什么大过，经理说去问老板，问同事，各种推，晚上就要去拿工资了，到时候我该怎么做？

Answer 1

先报警，这种事要先民事，后法律为好，你们一起去拿不到钱，你们就不要离开，只要老板翻脸动手，你们就报警，，前提是一定要做好录音录像，

Answer 2

最普遍的介绍：工资问题

特点是什么：克扣

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：克扣工资到劳动仲裁投诉

举例说明应用场景：工作环境不好，劳动监察大队投诉。

Answer 3

报警