Question

发个短信给老板要工资，老板不回信息是什么意思？

Answer 1

虽说这个问题有一定的普遍性，但现在这样的老板毕竟不多了，回答要想让提问者满意，需要提问者补充下，确认到底欠了多少工资。如果是金额巨大，而且你掌握确凿的证据，可以考虑到劳动监察部门投诉或直接向法院起诉。前提是事实清楚、证据确凿。还要能找到作为被告人的老板。若是老板跑路了，情况就比较特殊了，可以联合工友到企业属地公安机关报案追究老板恶意欠薪的法律责任。

如金额不大不小，最近发生在我们工业园区的一件讨薪事件，可以借鉴一下。虽说是被暴力，但至少是把5000元工钱要回来了。讨薪者找老板要工资，老板不想给。讨薪的气急败坏，晚上砸碎了办公室的玻璃，被企业保安一顿暴揍。第二天，讨薪的又去要工资，老板还是不给，晚上讨薪者又打碎了门卫室的玻璃，被保安抓住又是一顿打。第三天，讨薪者照旧去要工资，并声称只要是打不死我，我就来要我的工钱。这次老板终于发了善心，给兑付了工资。

我们讲这个事例，并不主张暴力讨薪，毕竟是讨薪者已经是受害者，不能再为此付出不必要的代价。但是真得遇到了不讲理的无赖老板，也只能用这样的无赖的法子对付了。若是企业真的遇到了前所未有的困难，老板也没有恶意拖欠的行为，还要相信老板，毕竟恶意欠薪的老板不多。

Answer 2

如果老板拖欠工资，最后直接到办公室询问或电话老板，假如老板“决定”拖欠工资，可进一步到当地劳动人力资源部门申请仲载，拒不支付可到当地法院提起诉讼。

Answer 3

发短信找老报要工资，老扳不回信息可能是老板事忙或者是手中暂时无钱支付，碰到这种事应直接去向老板要，这样可以双方当面讲清楚你的工资问题，这比去短信要强的多

Answer 4

要工资的话直接打电话.望采纳