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法律规定,只要入职的员工都应当为其缴纳社保,如用人单位未缴纳社保,可以直接向当地劳动部门进行投诉。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定,对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
参考资料来源:中国人大网——中华人民共和国劳动法
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是的,企业必须为员工缴纳五险,这是国家规定的,五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,至于住房公积金,国家没有规定必须缴纳,其中养老保险,医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的,工伤险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。
企业如有特殊情况,比如金融危机情况,对困难企业经过认定,可以向主管部门申请暂缓缴纳或者少缴缴纳养老保险。
企业如有特殊情况,比如金融危机情况,对困难企业经过认定,可以向主管部门申请暂缓缴纳或者少缴缴纳养老保险。
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现在很多大一点的企业或者公司都必须给员工买保险,是必须,我们单位前一年还是你想买就买不想买就算了,就是今年公司发出来的文件是必须买,保险涨价了就得补钱,今年的保险涨了,公司直接把养老保险的基数降低了,哎,这些老板都是算的不算了,反正他不会吃亏
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社保是指国家通过立法强制建立的社会保险基金,是属于强制性保险。现在有很多公司没有给上保险,属于私下的犯法行为。举报必纠
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这个是很普遍的现象,有关部门不可能不知道吧,为什么不管呢?
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