
应聘采购部门已经过采购经理和人事经理的面试,还需要人事总监和老板面试,如何催促领导早点安排复试? 5
我是技术部门工程师,通过公司内部竞聘去采购部门做采购,已经通过采购经理和人事经理的面试了,还需要人事总监和老板的视频复试。人事专员给了我人事总监的联系方式。我有发信息询问...
我是技术部门工程师,通过公司内部竞聘去采购部门做采购,已经通过采购经理和人事经理的面试了,还需要人事总监和老板的视频复试。人事专员给了我人事总监的联系方式。我有发信息询问领导什么时候方面安排复试?领导回复我:等通知。我已经等了三天了,还没有消息,心里面实在很着急,请问我该怎么做才能让领导早点安排复试呢又不致于领导不高兴呢?谢谢
备注:我有咨询采购部同事,即便是采购员也要经过老板复试,有的时候可能要等一个多月才安排复试。复试时主要谈一些常见的问题,并不会为难 展开
备注:我有咨询采购部同事,即便是采购员也要经过老板复试,有的时候可能要等一个多月才安排复试。复试时主要谈一些常见的问题,并不会为难 展开
1个回答
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这是人家领导的事情,人家不会听你指挥的。领导有时间就会想起这件事,再次安排面试。
你用什么方法来催促这不现实。慢慢等吧!一再的催促。就不合适了,还是慢慢等着吧!
你用什么方法来催促这不现实。慢慢等吧!一再的催促。就不合适了,还是慢慢等着吧!
追问
都是位高权重的高层领导,我从来没有接触过,所以不敢贸然给他发信息催促,可又等的很着急,故特来请教各位网友 如何让领导早点安排复试
追答
静待。
除此,做什么都会让人反感。
慢慢等待吧。
好饭不怕晚。
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