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随着人工智能技术的发展,我认为以后那种重复程度高、不安全、人类不擅长的工作肯定会逐步被机器替代,这些相应的工作机会肯定也会越来越少。而且这种由于技术进步带来的变化和驱使,是人们无法逃避的,不管你愿不愿意,最后即使你不接受,世界也会朝着更先进的方向去发展。
而关于由于无人化带来的岗位变少,这些人员怎么安置的问题,我想这个过程必然是个阵痛的过程,给本来做的好好的这类工作的人确实会带来需要他们重新找工作的问题。但是同时我们也要想到,由于新技术的进步在消灭了一个岗位的同时又增加了一些新的工作机会,而这些工作是以前在这些新技术应用之前人类无法能想象到的。我想10年以前人们不会想到有这么多快递员一样吧。
举几个开脑洞的例子:
无人商店的发明,消灭了售货员和收营员。带来了生产无人货柜的产业,无人货柜的出现需要生产货柜的五金厂家招人来根据要求设计各种定制化的货柜,机械设计,生产人员,商务人员等等一系列。货柜厂家也必然会带来下游厂家的变化,也会催生出一些新的岗位需求。同时无人货柜需要大量的软件设计人员,算法设计人员,货柜安装人员,售后人员等等,这也是催生出来的新的岗位。
在举个例子,像我们仓储物流自动化行业里的无人仓里的自动拆码垛机械手,这种自动化拆码垛系统的应用,使码箱子和货物的人丢掉了工作,但是于此同时,拆码垛机械手的广泛应用,需要现场驻扎维修工作人员,同时需要需要机械手厂家和系统集成厂家招聘更多的设计人员和实施人员。
再比如还有现在人工智能里提到的大数据技术,有些应用场合下的大数据需要采集大量的人类在工作过程中的一些数据进而再开发出先进的算法,那就有可能需要所谓的人工数据产生员的工作。
不过总而言之,以后的工作机会更多的是集中在创意类和技术类,非重复性的工作肯定会越来越少。与其担心工作机会越来越少,不如选择拥抱新技术,掌握运用新技术必定会让你轻松获取一份工作。世界创造出来人类就不会让人类一直不进步原地踏步的舒服下去,历史上从来如此。
而关于由于无人化带来的岗位变少,这些人员怎么安置的问题,我想这个过程必然是个阵痛的过程,给本来做的好好的这类工作的人确实会带来需要他们重新找工作的问题。但是同时我们也要想到,由于新技术的进步在消灭了一个岗位的同时又增加了一些新的工作机会,而这些工作是以前在这些新技术应用之前人类无法能想象到的。我想10年以前人们不会想到有这么多快递员一样吧。
举几个开脑洞的例子:
无人商店的发明,消灭了售货员和收营员。带来了生产无人货柜的产业,无人货柜的出现需要生产货柜的五金厂家招人来根据要求设计各种定制化的货柜,机械设计,生产人员,商务人员等等一系列。货柜厂家也必然会带来下游厂家的变化,也会催生出一些新的岗位需求。同时无人货柜需要大量的软件设计人员,算法设计人员,货柜安装人员,售后人员等等,这也是催生出来的新的岗位。
在举个例子,像我们仓储物流自动化行业里的无人仓里的自动拆码垛机械手,这种自动化拆码垛系统的应用,使码箱子和货物的人丢掉了工作,但是于此同时,拆码垛机械手的广泛应用,需要现场驻扎维修工作人员,同时需要需要机械手厂家和系统集成厂家招聘更多的设计人员和实施人员。
再比如还有现在人工智能里提到的大数据技术,有些应用场合下的大数据需要采集大量的人类在工作过程中的一些数据进而再开发出先进的算法,那就有可能需要所谓的人工数据产生员的工作。
不过总而言之,以后的工作机会更多的是集中在创意类和技术类,非重复性的工作肯定会越来越少。与其担心工作机会越来越少,不如选择拥抱新技术,掌握运用新技术必定会让你轻松获取一份工作。世界创造出来人类就不会让人类一直不进步原地踏步的舒服下去,历史上从来如此。
上海融地
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不会的,
虽然自动化越来越大,
但是工业还在不停的扩大,
需求的能力之源还是比较多的。
虽然自动化越来越大,
但是工业还在不停的扩大,
需求的能力之源还是比较多的。
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在自动化大发展的今天,会使很多没有能力的人下岗失业
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