Question

未签订劳动合同辞职

工人在我司工作5年，今年未与其签定合同，但工资我们照常发，综合保险也有交，7月份说其家里有事，提交辞职信，还要求要双倍工资，作为公司我们怎么辩护！

Answer 1

法律是死的，人是活的吗。书面合同未签署不要紧，你可以要求按照当时的口头协议去要求对方吗~~~~~怎么做你该比我清楚了吧？不过工人工资保险该交的还是要交齐，剩下的，没有按合同来的，再做处理就完了。以前我在法院遇到过这种案子。

Answer 2

哈哈哈哈，你们公司的人事部真的是吃白饭的。劳动法08年的就出来了
不签订劳动合同的，维权可以搞死一个企业。双倍工资不是开玩笑的，做了5年，60个月，一个月就算800，你算算要赔掉多少。
劳动法维护的是弱势群体，你该庆幸的是你们买了保险，不然滞纳金也会让你们公司吐血。
你说一年没签还能说是有原因什么的，5年……那是长期性质的。
最好是积极的配合劳动仲裁部门的调节，争取降低自身损失。