Question

听说工作几年后,劳动合同年限可以要求公司一年一签是吗?公司要求我签3年,可是我不想签那么久

Answer 1

你好。

法律没有关于工作几年后，可以要求公司一年一签的规定。合同的期限双方可以进行协商。如果你不想签订三年，也可以和公司进行协商。另外，劳动合同法对劳动者提前辞职的权利规定的挺宽泛的。只要劳动者提前三十日通知用人单位，用人单位就须办理离职手续。只有在公司提供了专业培训，约定了服务期及签订了合法的竞业禁止协议的情况下，公司才能收取违约金。

劳动合同法有这样的规定：在08年以后，连续签订了两个固定期限的劳动合同的，如果再续签劳动合同，劳动者要求签订无固定期限的劳动合同，用人单位应签订无固定期限的劳动合同。

Answer 2

没有听说过这个 只听说连续工作满十年可以签订无固定期限劳动合同
签订劳动合同的时间你跟公司协商一致就可以了
而且根据法律规定你只要提前三十天就可以单方解除劳动合同

具体条文如下 《劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

合同期限可以一年一签，主要在于协商

Answer 4

是的吧。