Question

一个华莱士店长的素质到底有多低？

福建泉州市某华莱士
身为一个店长。
第一怂恿自己爱人对手下员工进行辱骂。扬言约架砍我。
第二同样是员工。自己的侄子可以为所欲为。其他员工条条款款。难免有些不尽人事。
第三我相信华莱士所有赚的钱。都不属于店长。而是属于公司。公司每月或是每年分发到各店长薪水。店长私自让客人刷自己的收款二维码。我不知道还有这规矩。
第四上个月离职的四年老员工菊姐。店长命令从早上八点上班。到第二天凌晨一点。我不知道菊姐还有没有业余时间。还是说欺负菊姐老实。
第五不管后厨前厅忙成什么样。身为店长不以身作则帮忙。还在大厅玩手机。或者说跟男朋友去逛街。甩手掌柜华莱士还缺不缺。我也能去当一当。
第六每天打卡是规定时间。打完卡就要整装上班。而某亲戚员工打完卡以后又睡了两个小时。不知道是不舒服还是什么。身为女性员工。每个月都有几天例假。上厕所久一点被训。咱也不知道咱也不敢问。元芳。你怎么看？？？

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Answer 1

你作为一名员工，应该努力学习业务，为公司创造价值。
那在遇到不合理的事情，特别是影响公司利益的事，应该收集并保存证据。再思考一下如何改善和杜绝，以使管理上一个台阶。然后，大胆地向公司报告自己的成熟的经营管理思路。
最后，把这些不合格的店长踢了，赶走所有不守规矩的人。你就成功了，人生就出人头地了。否则，你记下这些不开心的事，只会让你越来越难受，怨恨。

追答

天马行空胡思乱想，你觉得怎么样？

Answer 2

如果是聘用制度的，那么这个店长跟你也是一样的普通员工，那么她这样的收钱用自己的收钱码，你可以拍照留证据，去总部投诉，算盗窃公司财产。如果是加盟的，那么店长看是不是就本身是老板了。