Question

人在职场，怎样做才能受到老板的重用？

Answer 1

职场新人进入企业,过渡过程越短,与企业融合的越快、发展的就越快.这个过渡过程时间的缩短,要靠新人们自己的努力,别人只能帮你,而不能替代你.所以····

Answer 2

人在职场要努力工作，钻研技术能独挡一面，听从老板的安排，按时完成老板交给的任务，为老板创造效益就能受到老板的青莱和重用。而且自己要有足够的能力踏踏实实做事，认认真真做人。对人真诚不耍小心眼

Answer 3

一、机灵---可以满足领导的突变
有些人说只要跟领导配合好，就能获得领导的重用。但是配合需要机灵，因为领导总是变来变去。特别是当领导突然做出改变，如果你够机灵，能够满足领导的需求，得到重用的几率就会更大。所以在工作上做到了机灵这一点，你被重用的可能就会更大！
二、懂事---会得到领导的满意
什么是懂事呢？在领导面前，就是领导想什么，你就知道做什么，仅此而已。要是能够做到这一点，就会获得领导的满意。虽然现在领导不会重用你，但是你的名字已经深深的被领导列入了被重用的名单之列。需要做的就是做得再好一点，就成了！
三、沉着---不会让自己错过的更多
有时候机会就是因为自己的不够沉着而浪费掉的，所以如果你能沉着一点，就不会错过更多的机会，也会让领导更加的信赖。因为沉着的人才会显得更加成熟，才会办事的时候办的更加的利索干脆。所以要想得到领导的重用，沉着这一点也是少不了的！
四、忠诚---才会有重要的机会
要觉得有能力就会被领导重用，最终领导要重用一个员工时，看的还是这个员工的忠诚度。所以你做不到忠诚，就不会有重要的机会。那么如何才能提高你对领导的忠诚？是你在获得重用之前要解决的问题，所以忠诚是最重要的一点，绝对不能忽视！
五、技高---有本事才会获得重用
你说领导重用你的目的是什么？肯定是想让你在工作上能为他解决更多的问题，要想得到重用，就一定要技高一筹。否则的话，再想得到重用，没有一点实际行动，或者具有说服力的本事，门儿都没有！这是你能不能得到重用最基本的条件！

Answer 4

老板干坏事的时候你也在

Answer 5

少说多做，谦虚，拒绝浮夸。