Question

在职场中和领导意见不合怎么办？

在工作中我们经常会遇到和leader意见相左的时刻，面对这样的情况，作为下属该怎么办？

Answer 1

在人家公司里面工作，寄人篱下，要么忍，要么滚。
如果和老板的意见不合，你可以试着和老板说一下，如果沟通不成功的话，那么老板肯定会对你印象很不好。
当然了， 你也可以学会改变自己，就是服从老板。如果你做不到，你可以选择离开，或者是继续做下去，直到老板觉得你这个人不行，然后开除你。

Answer 2

在职场中，在工作岗位上和领导意见不相符的时候必须服从领导，如果你有什么意见可以私下里和领导。沟通谈谈一谈说一说心里话，但是绝对不能在工作中，因为意见不合而在工作上不执行领导的决定。如果你不执行领导的决定造成工作上的失误，领导。会给你小鞋穿，会处处找你的，别扭你的好日子就没有了。

Answer 3

身在职场，很容易发生与领导意见不合的情况，至于该怎么办，还要看是什么样的领导，如果领导肯听取你的意见，那么，你就可以畅所欲言，如果领导不能容忍别人的反驳，那么，最好不要贸然行动，另外，给领导提意见的方式方法和环境地点也要讲究，最好说的委婉一点，不要在人多的地方说，以免驳了领导的面子，让领导感觉自己的权威受到挑战

Answer 4

看具体情况，看那些方面不和。有时候一种问题有多种解法，看问题的角度不同，得出来的解法也不同。通常双方都对，只不过难度和效率不同。领导有领导考虑问题的方式，出现这种情况一定要充分尊重领导的意见，多跟领导学习，绝对让你受益匪浅。如果只是局部问题不和，例如某些细节问题，可以提出自己的解决方案，看看领导是否同意。一般情况下，领导会接受的。如果领导不接受就按领导的意思去办，反正话已经说清楚了，出了问题领导一个人承担。如果领导的方案确实欠妥，一定要言明利弊，反正最后拍板权在他，即使出了问题你也有撇清责任的充分理由。

Answer 5

意见不合是正常的，但是要策略地表达。
首先不能在公开场合表达自己与领导有不同意见，这样会损害领导权威，就算你的意见是正确的，领导也很难釆用。
其次，要选择私下渠道和领导沟通，把你的意见向领导陈述，大部分情况领导能听进去并采纳，即便不采用，领导事后也能验证你是否正确。