Question

在职场中和领导意见不合怎么办？

在工作中我们经常会遇到和leader意见相左的时刻，面对这样的情况，作为下属该怎么办？

Answer 1

对下属来说，领导就是权威。
我觉得当自己的意见不合的时候，如果你能通过委婉的和领导沟通，然后领导能够像自己想的那样按照你的想法来做决定最好。但是大多数情况下领导不能让下属左右自己的思想。所以，如果你和领导直接冲突，胳膊拧不过大腿，吃亏的还是自己。所以，你就按照领导意图去做好了。没办法，领导就是你的屋檐，你没有办法，只有低头。

Answer 2

领导出现意见不合，或者和自己意见不合的时候，不能立马就据理力争，特别是在公众场合。即使领导全部错了，你也不能立马就指出来，这会让领导下不来台。一般情况下，在公众场合，如果出现问题，会有领导的秘书或者比较亲近的人去善意的提醒，还真用不着你，所以你不用自作多情。再大的分歧，都可以等到之后单独的找领导，提意见，去解决问题。

Answer 3

在职场中和领导不和千万不要去和领导去争论，如果争论自己的饭碗可能就不保如果是自己的意见不同，我们就要想办法去回想自己意见是哪里不同想办法去改正这意见。让这意见和领导的意见相同。

Answer 4

在职场中和领导意见不合时，只有保留自己的意见。听取领导的意见，不然领导会感觉不被重视，不被尊重。也会给自己的工作中，带来不必要的麻烦。与领导意见相博，领导心里肯定不舒服，有事没事的挑你毛病，自己工作就没法好好完成了。因此，在和领导意见不合时，只有按照领导的意见去办事，把自己的意见暂时保留。

Answer 5

职场中跟领导意见不合的情况是经常出现的。但是你要认清楚自己的地位和职务。领导才是团队前进方向的决策者，你只是跟随者和辅助者。如果领导询问你的意见那你可以把你的不同的意见表达出来，希望领导能够帮你分析，或者是采纳你的意见。而如果领导根本不询问你的意见的话，那你就需要执行领导的意见，把你的疼的意见保留下来。