Question

在职场中和领导意见不合怎么办？

在工作中我们经常会遇到和leader意见相左的时刻，面对这样的情况，作为下属该怎么办？

Answer 1

以领导的角度想想为啥领导会这样认为

Answer 2

先听领导的，事后再慢慢跟领导沟通

Answer 3

在职场中，和领导意见不和是件很麻烦的事，尽量调整好思路和领导保持一致，否则吃亏的一定是你自己。

Answer 4

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你是哪种上班族

上班族也分很多种呢，有的筒子是做到最好型，有的是马屁型，有的是得过且过型，大家不要看字面上的意思，其实每个人在心里都有自己的打算，如果觉得自己这样做的话比较好，那就看个人咯。做到最好型追求完美，但是往往把自己弄得很疲倦，锋芒毕露未必能够取得好结果，很多职场人在工作经验中知道了如何做会给自己带来比较好的结果，所以呢，把握住自己在工作中是什么风格，应对这个问题就清晰了。

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完美型和领导意见不一

这样的特征体现得比较明显就在设计和策划行业内，每个设计师和策划在完成自己作品时都沁入了自己的精力和思考，但是得到客户和领导的反对难免会有冲突，力求完美的上班族类型，如果你觉得最终要说服领导接受你的想法，这样你觉得舒坦那就去做吧，如果勉强接受了客户和领导的意见，最后还是会变成解不开的心结，天天缠着你。

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马屁型和领导意见不一

大家都知道马屁型的上班族其实在职场中晋升的很快，但是马屁型上班族可不是那么好做的，那么当这样类型的上班和领导意见不一怎么办，我相信大多数这样的筒子应该会顺着领导的意思吧。

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得过且过型和领导意见不一

这样类型的上班族，往往都是从完美型过渡来的，为什么这么说呢，因为曾经的反抗无效让大家知道了然并卯，和领导不断地冲突最终也没什么好结果，何必把自己搞得这么疲惫呢，完成自己分内的事，安安分分做一枚安静的上班族就好了。

Answer 5

首先要看意见不合是什么原因造成的，如果是因为专业领域的事情，导致的意见不合，且结果会对公司的发展造成重大的影响，我认为应当据理力争，向领导说明此事的影响，相信领导会做出正确的决定。如果发生分歧的事项是小事，无伤大雅，那么我认为作为一名员工要充分的尊重领导的决定，作为领导肯定是站在公司全局的发展方向做出的决定，最终的目标是为了公司长久的发展，我们要听取领导的意见。