210个回答
展开全部
我最近就是刚到一家公司,最开始还是不太习惯,但是在外工作几年,换过不少的工作,都会面临新入职一家公司,如何快速融入集体?具体建议:
心态 ,请先忽视掉过往的工作、实习或其他渠道获取的工作经验,把自己当一个纯小白来融入这个环节、集体、氛围;
职业素养, 即便是“新人”,也要有自己的理解,或者摸索的职业素养和准则。学会和不同性格、风格的同事良好的相处,有的同事任务多,那就言简意赅;一旦空闲抓紧时间问问题。问问题不在于自己的问题有多高明,重要的是让别人能理解你的问题,答疑解惑。一定要做笔记,可能当时自己并未全部领悟。这不仅仅是新人的问题,也是所有职场人基本素质之一。
专业,学会摸索"问对人",特别是新入职的,各种问题很多很多。那么可以将问题分为几类:
行政流程类:公司规章制度类问题可以问行政部专员,前台,或者你看着很闲的人;
业务技能类:直接问自己的直属领导/带教老师,或者找到这个业务问题最权威的人,获取正确有价值的信息;
其他类:保持和同期进公司的同事组成新人团,更有利于融入,这里的重点是了解除本部门之外其他部门的结构运作,以便日后合作的可能,更多的了解公司的全貌,由表及里;
4.“搞清状况“,一般入职2个月左右,可以做一些事情了,先不论新人自身能力如何。切记切记,一定要搞清楚”需求“,保证理解到位,尽量把原话记下来,避免自己走错或理解错。特别是小公司,大家都有自己的任务,不可能手把手教新人,新人就要自己学会多听多看多记。
因此,新员工希望尽快融入是积极健康正面的好事儿,同时也不要把老员工想成猛虎;大家是要和谐共处的,当然职场生存之道也要渐渐摸索,新人期间避免利益冲突。
心态 ,请先忽视掉过往的工作、实习或其他渠道获取的工作经验,把自己当一个纯小白来融入这个环节、集体、氛围;
职业素养, 即便是“新人”,也要有自己的理解,或者摸索的职业素养和准则。学会和不同性格、风格的同事良好的相处,有的同事任务多,那就言简意赅;一旦空闲抓紧时间问问题。问问题不在于自己的问题有多高明,重要的是让别人能理解你的问题,答疑解惑。一定要做笔记,可能当时自己并未全部领悟。这不仅仅是新人的问题,也是所有职场人基本素质之一。
专业,学会摸索"问对人",特别是新入职的,各种问题很多很多。那么可以将问题分为几类:
行政流程类:公司规章制度类问题可以问行政部专员,前台,或者你看着很闲的人;
业务技能类:直接问自己的直属领导/带教老师,或者找到这个业务问题最权威的人,获取正确有价值的信息;
其他类:保持和同期进公司的同事组成新人团,更有利于融入,这里的重点是了解除本部门之外其他部门的结构运作,以便日后合作的可能,更多的了解公司的全貌,由表及里;
4.“搞清状况“,一般入职2个月左右,可以做一些事情了,先不论新人自身能力如何。切记切记,一定要搞清楚”需求“,保证理解到位,尽量把原话记下来,避免自己走错或理解错。特别是小公司,大家都有自己的任务,不可能手把手教新人,新人就要自己学会多听多看多记。
因此,新员工希望尽快融入是积极健康正面的好事儿,同时也不要把老员工想成猛虎;大家是要和谐共处的,当然职场生存之道也要渐渐摸索,新人期间避免利益冲突。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
你新入职一家公司,道先要跟领导搞好关系,了解公司的性质,然后再和下面职工搞好关系,要不了多久就会融入集体去
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
新入职一家公司。如何快速融入集体?全身投入工作。和同事保持一致
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
新新入职场的一家公司,如何快速融入集体。新入职一家公司怎么快速融入集体,就怎么快速融入集体呗。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
广告 您可能关注的内容 |