Question

怎么找一个合适自己的工作？

Answer 1

理论分析与实际感受相结合。

理论分析不难，关于这方面很多指导你可以去对应思考，这里我想讲的一点是，很多时候你以为的自己热爱的工作但接触后发现并不是这样的，这就是实际感受的误差。

要知道，从学校到社会，不光是单纯的工作的问题，还有很多人际关系社会环境的问题，你需要先成长自己的内心对社会的感悟，再认真思考并寻找到自己的热爱。

合适有很多种解释，但是人的一生大部分时间都在工作，热爱比合适更重要。因为合适不一定热爱，但热爱的一定是合适的。

只是不管你选没选择好，都一定认真工作，用心生活。毕竟，自己的人生只有自己负责。

Answer 2

提点建议吧，每个人都有自己喜欢做的事情，但这不一定能跟工作结合起来，毕竟还要考虑到你喜欢做的事情是不是别人需要的，如果没有需求，就不会有市场。

找到一个合适自己的工作，需要知道什么是合适自己的，所以，可以从主观和客观几个方面来进行扫描和判断。

一、扫描自己的内心

合不合适，只有自己最知道，真正的判断标准，就藏在你的内心里，你的人生

目标是什么？

立志成为厨师的人一定不会去找个裁缝的工作；

渴望家庭美满幸福的的人也肯定不愿意去崂山当个道士；

真正适合你的工作，一定是能助你完成自己人生目标的推动力，因此，你应该最先做的，就是搞清楚自己的人生目标。

二、扫描自己的能力

每个人都有自己的能力，你也不会例外，但能力有高低，能力也有分类。

在工作中能用到的能力可以分为两大类：专业能力和核心能力。

专业能力又可分为专业知识和专业技能，它的特点是可以通过学习和训练在短期内就能

得到迅速提高，所以哪怕你大学四年学成了渣，只要够努力，也能在工作后短期内掌握相当程度的专业能力。

核心能力则可简单的描述为在工作中解决未知问题的能力，一般来说可以把核心能力总结为：

（1） 做对事情的能力；

（2） 把事情做对的能力；

（3） 学习能力。

具备较强专业能力的人，可以成为一个专才，而具备较强核心能力的人，却往往找工作

的眼界放得更远，选择的余地也更大，因为他可以在不同行业、不同岗位上都取得成功。

所以为了实现目标，锻炼你的能力吧，反之一旦你发现某个工作没法让你期望的能力得到锻炼，请毫不犹豫的放弃它，它一定不适合你！

三、扫描自己的个性

你的性格和兴趣，同样会影响你对工作的适应程度。

细心谨慎不急不慢的人适合做分析师和工程师；

而活力四射富有激情的人适合做设计师和演讲者。

关于这方面，推荐两个较为权威的工具：

MBTI职业人格测评工具

霍兰德职业兴趣测试

四、扫描自己的经验

如果你有过工作经验，或者在大学里用过打工、实习的经历，那一定根据这些经验找到一些线索。

假如你可能做过编辑、销售员，拉过赞助、实习技术员或者是中小学家教等等，从你的亲身经历中找出你干的最好的工作类型，也是一条不错的找寻适合自己工作的线索哦。

五、扫描他人的经验

找工作这样的大事，一定要多问问别人的经验。

如果你恰好和一家你感兴趣公司的员工是朋友，那你就是撞大运了，赶快了解一下这家

公司的工作内容、发展空间、环境、氛围等等一切你想了解的第一手资料，说不定你就会发现这个公司无比合你的胃口。

不过大概率事件是你不认识公司的内部人员，但也不要放弃，咱们还有万能的互联网，找找关于这家公司的评论、介绍，登陆公司的主页，也能找到不少信息。

六、扫描目标、能力和社会需求的结合

当你有了一个宏伟的目标，自身也具备了实现目标的能力，你或许会想“我何不创造出

一个最适合我的工作？”

在这个全民创业的年代，除了你，还有无数的人有类似的想法，并且在付诸于行动。可

是据统计，创业成功率不超过4%。

很多人因为没有一个清晰的创业目标而失败了；

很多人目标清晰，但是能力不足，最后也失败了；

还有很多人，目标、能力都很充分，但是社会不需要，最终也难逃失败的命运。

因此，社会需求也是你需要扫描的一个关键点，哪怕你不打算创业，你也要考虑到你的目标和能力发展是否满足你公司的需要，如果没有，请立即调整。

七、扫描未来

人生不如意之事，十之八九，有时候就算你费劲全身解数，你也会发现你找的工作其实并不适合你。

不过幸运的是人生并不是一条线，你有充分的路径去继续找寻最适合你的工作，现实不如意，大可以着眼于未来。

未来你有选择改变工作的权利，如果你发现不合适，你完全可以决定是否立即重新开始；

未来你也有选择改变自己的权利，很多人在经历过长期的工作磨练后，由于能力的提高，最初觉得不合适的工作，现在却发现越来越得心应手，所以你也可以把自己改变成适应这个工作；

如果你承担不起重新开始或者改变自己的成本，暂时选择忍耐也是一种良策，等未来准备充分了再行动也不迟。

切记，所有的选择都是你自己的决定，千万别把时间浪费在后悔和抱怨上，因为这样做等于自己打自己的脸。

你的未来你做主。

Answer 3

一、我想做什么

人人都有理想，那是我们成功的原动力。对于自己都不知道要去哪里的船来说，任何方向的风都是逆风。明白自己想做什么是迈向成功的第一步。很多人把自己的理 想在尝试之前就扼杀了，因为他们不够勇敢和自信。这种思维方式，就像不停注水的沙袋，越来越沉重，只能拖住你的脚步。因此，放下所有的疑虑，从现在开始认 真地分析一下自己到底想做什么!
1、通过大学中自己所取得的成绩和参加的活动来初步确定自己的兴趣所在。
2、了解学校就业指导中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，认识不同的职业。
3、和他人讨论你的职业兴趣，当然是那些能够给你建议的，尤其是已经在工作的人。

二、我适合做什么

理想不同于梦想的地方：理想是建立在自己的实力的基础上，客观的长远的规划。当明白了自己想做什么后，接下来就是要分析你到底适合做什么。公司在用人时， 非常讲究“match”，例如宝洁的用人原则是：不一定是最优秀的，但一定是最适合宝洁的人。因此我们也要将自己的兴趣同本身的能力学术背景相结合，来综合评价一下自己，到底适合做什么！
1、接收专业的个人定位测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。
2、通过各种渠道了解不同职位的用人标准和原则，了解不同职业，职位所要负责的事务，也自己的背景进行对比。
3、通过询问已经工作的学长或自己的家人，请大家帮助分析一下，自己更适合做什么。

三、 我能做什么

这一点是起决定性作用的，不仅决定了自己的未来规划，也是用人单位最关心所以着重考虑的问题。因此，确定这一点，我们便能更了解如何去应对用人单位的面试，如何将自己的实力，能为公司带来的利益充分表达清楚，让我们在面试以及以后的工作中脱颖而出。
1、了解每一点相关信息，有可能的话参加专业的求职培训，向专业职业机构咨询。
2、通过求职或兼职的经历，认真分析自己能胜任的工作，挖掘出自己的潜力。

四、 了解工作 一份工作，包含三方面讯息：行业，公司和职位。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，所需能力以及技术的要求，才能明白这份工作是否适合你，你是否有兴趣。

1、行业：不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。俗话说的，隔行如隔山，缺乏对行业的了解肯定会成为求职路上最大的障碍。

2、公司：不同行业的公司当然是不同，同一行业之内，不同公司也是各有各的特色。不仅仅是企业文化，形式风格不同，经营模式，运作方式也会有很大区别。比如宝洁和雀巢，同属于快速消费品业，但还是有很大差异。宝洁看重领导能力，因此有领导精力的可能容易得到offer。而雀巢就更比较看重沟通技巧和能力。 因此，在面试时如何充分发挥个人的沟通能力，是至关重要的。只有对一个公司的情况十分了解，才能在应聘过程中表现出你的各大优势，赢得HR对你的青睐。

3、职位：同一个公司内部，不同职位所要求的素质也是差异很大的。比如做技术类的可能会要求职员具有创新意识，做财务可能更看重诚实谨慎，而从事销售的人员可能会要求开朗大方，善于与人交际。这是因为不用职位所承担的职责是不同的。试想，如果你对你要应聘的职位都不了解，HR怎么会把这个职位给你呢？五、总体来讲，公司需要的人才要具备两种能力----“硬技能”和“软技能”。 硬技能（Hard Skills） 这个词一目了然，就是过硬的本事，是为从事某种专业或工作所特别具备的能力。很多公司在专业面试的时候，对专业知识本身的掌握和应用非常看重，有些甚至对 是否有相关工作经验也有要求。因此，硬技能在应聘某些工作时起了很重要的作用。 应该时刻记住的是，公司在招人的时候总是从自己的利润最大化角度来考虑，公司可以给你培训的机会，但是公司没有给你教育的义务。进入职场，你就不再是在课 堂中学习了。 软技能（Soft Skills） 有不少企业，他们对求职者的专业限制并不严格，比起专业知识本身，他们更看重应聘者的学习能力，沟通的能力，人际交往的能力和团队协作能力，甚至个性，气质等其他因素。应聘一些大公司或外企，往往就非常重视应聘者的软技能。 但一般说来，软技能绝非一蹴而就，而是需要时间来积累的。因此在求职之前就该注重培养。公司需要你，是要你为公司带来利润，创造效益，因此需要的人既应该有扎实的专业基础，又该具备富有竞争力的其他综合素质……

Answer 4

首先，你最起码不能讨厌这份工作，而这份工作能保证你的开支。不要相信任何人给你画的大饼，到头来你会发现一样都没有兑现。个人现在的收支还算平衡，每个周末还可以出去放荡一下在魔都也是还算满足。
其次，你这个行业想做一辈子么？我目前因为看到了天花板的缘故，所以要做出一部分的调整。也会向着更想从事，更具挑战性的行业去拼搏。年轻或许会让我多走很多弯路，但我更欣赏沿路的风景。因此我更偏向于创造性的工作，而不是过于稳定或者养老的工作。
接下来是按照你的强项去找，若没有强项忽略这条。有一门自己擅长的技术可以在无所事事的时候维持自己的理想道路，有朝一日也可以出人头地。
企业性质的话对应自己的性格更偏向于外企（想提升自己的spoken E）或者创业。
若是想稳定可以选择国企。
行业的话有一部分是吃青春饭的比如计算机这个热门的行业，还有一部分越老越赚钱比如财务、老师等等。看你个人更加偏向于哪方面。

Answer 5

展开全部 首先要了解自己的优势和劣势，再结合自己的专业专长去找，定位很重要。定位就是，明白自己擅长的工作是什么，明白自己能够找到的工作是什么，明白自己理想的工作和现实工作的差距是多少，明白自己目前在市场中的薪水是多少，明白自己的理想薪水和实际薪水的差距是多少等。另外，如果是第一份工作，不要太在意前三年的薪资，只要这份工作会给你带来提升很进步，哪怕薪资少一点也是可行的，眼光要放长远！目前主要找工作的途径是网上投简历如中华英才、猎聘网、58同城、51job、前程无忧等，也可以实地去人才市场、招聘会等。真正适合你的工作，一定是能助你完成自己人生目标的推动力，因此，你应该最先做的，就是搞清楚自己的人生目标。展开全部 首先要了解自己的优势和劣势，再结合自己的专业专长去找，定位很重要。定位就是，明白自己擅长的工作是什么，明白自己能够找到的工作是什么，明白自己理想的工作和现实工作的差距是多少，明白自己目前在市场中的薪水是多少，明白自己的理想薪水和实际薪水的差距是多少等。另外，如果是第一份工作，不要太在意前三年的薪资，只要这份工作会给你带来提升很进步，哪怕薪资少一点也是可行的，眼光要放长远！目前主要找工作的途径是网上投简历如中华英才、猎聘网、58同城、51job、前程无忧等，也可以实地去人才市场、招聘会等。真正适合你的工作，一定是能助你完成自己人生目标的推动力，因此，你应该最先做的，就是搞清楚自己的人生目标。展开全部 首先要了解自己的优势和劣势，再结合自己的专业专长去找，定位很重要。定位就是，明白自己擅长的工作是什么，明白自己能够找到的工作是什么，明白自己理想的工作和现实工作的差距是多少，明白自己目前在市场中的薪水是多少，明白自己的理想薪水和实际薪水的差距是多少等。另外，如果是第一份工作，不要太在意前三年的薪资，只要这份工作会给你带来提升很进步，哪怕薪资少一点也是可行的，眼光要放长远！目前主要找工作的途径是网上投简历如中华英才、猎聘网、58同城、51job、前程无忧等，也可以实地去人才市场、招聘会等。真正适合你的工作，一定是能助你完成自己人生目标的推动力，因此，你应该最先做的，就是搞清楚自己的人生目标。