私企公司长期安排员工14个小时值夜班违法吗? 没有休息日... 没有休息日 展开 我来答 3个回答 #热议# 不吃早饭真的会得胆结石吗? 匿名用户 2020-04-02 展开全部 这个是违反劳动法的,但是出来打工的,都为了生存,也就不在乎这些了。一旦较真,那就离失业不远了。这种事很普遍的,书面合同合法合规,真正有几个企业能够制止法律规定?除了机关事业单位,哪有带薪休假的? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 Wcg选择 2020-04-02 · 知道合伙人法律行家 Wcg选择 知道合伙人法律行家 采纳数:15056 获赞数:45591 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 如果员工本人愿意,企业又按规定支付加班工资或调休,这就不违法。否则就违反劳动法,可以向当地劳动监察部门投诉。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 军晓曼A9 2020-04-02 · TA获得超过462个赞 知道答主 回答量:4042 采纳率:24% 帮助的人:270万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 工作十四个小时还长期?指定违法了劳动法 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 收起 更多回答(1) 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容问法律方面的问题-4.0Turbo-国内入口ppt生成、文本润色、翻译、文档阅读、写文案、写代码、写论文等API直连,集成12家知名企业大语言模型chat.moshuai.co广告 其他类似问题 2021-12-06 公司长期安排工人上夜班违反劳动法吗 5 2022-04-29 公司安排长期上夜班违法吗 2022-11-26 长期安排员工上夜班违法吗? 2022-01-25 夜班工作14个小时合法吗 2022-04-29 公司要求长期上夜班合法吗 2022-04-29 夜班15小时合法吗 2022-12-28 公司安排长期上夜班违法吗? 2023-05-22 公司要求长期上夜班合法吗? 更多类似问题 > 为你推荐: