Question

求职面试时，如何谈薪资会比较合适？

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Answer 1

我之前看过一个比较奇葩的问题，面试官问，可以接受加班，而不要加班费吗。应聘者回，我可以接受上班都不要工资。面试官又问，你在和我开玩笑吗。应聘者又说，毕竟是你先和我开玩笑的。好了，开一个小玩笑，至于怎么谈薪资比较合适，我觉得你可以和面试官简单明了的说，贵公司能够给这个岗位提供的工资是多少，千万不能避重就轻，对薪资避开不谈，这样不仅对自己没有好处，还会让面试官感觉你非常虚伪，因为没有一个应聘者是不关注工资的，关注工资很正常，所以和面试官去谈薪资的时候，一定要很简单明了的，我相信面试官也一定会喜欢这样的应聘者。

Answer 2

薪资的话应该跟你选择的岗位有关系不管你选择是那种服务业的，薪资应该并不是很高，可以去试试去谈三千块钱左右，如果是那种动脑力的工作，可以试试去谈五千左右如果不行的话，可以略微的讲降五百左右。

Answer 3

第1步了解行业新的水平，可以在网上搜索到这些信息，第2步，明确自己的价值所在，如果你工作经验比较少，最好不要谈判薪资，如果你是一个多年工作经验的人，而你又知道这家公司现在非常缺这方面的人才，那么你就不妨大胆的谈判，第3步，诚实作答，不浪费时间。

Answer 4

求职面试，主要先看面试方对自己的认可以及对自己的态度，先听他的话里的意思，如果他对你比较认可也比较欣赏你，这样你就可以把镜子抬得高一点，如果他对你不是那么认可私聊你，你可以把薪资提的适中一点，以后有机会慢慢的往上升。

Answer 5

你可以向面试官问一问，比如你求职一个餐饮服务员，可以试探试探，问工作一个月薪资是多少，再去下面试官咨询，可以套套近乎，而且并且和他们交流一下经历，然后再询问薪资多少。